Revisão do PepAI

O que é o PepAI?

Fatos Rápidos

Principais Recursos do PepAI

• 1Modelo de Recrutamento Incorporado: Fornece recrutadores seniores dedicados que se integram às equipes dos clientes, operando com seu domínio, ferramentas e voz da marca.
• 2Assinatura Pay As You Grow: Um modelo de precificação único onde uma taxa mensal por contratação diminui com o tempo de permanência, e as taxas cessam se um contratado sair.
• 3Economia de Custos: Alega reduzir as despesas de recrutamento em 30-50% em comparação com métodos tradicionais.
• 4Velocidade e Qualidade: Promete listas de candidatos fortes em até 48 horas e gerenciamento de processo de ponta a ponta.
• 5Fluência em IA: Auxilia no design de planos de contratação para aprimorar a fluência em IA dentro das organizações clientes.
• 6Gerenciamento de Processo de Contratação de Ponta a Ponta: Abrange abertura da vaga, prospecção, coordenação e fechamento.
• 7Auditoria de Talentos: A configuração inicial inclui uma auditoria dos processos de contratação e stack existentes.

Quem Deve Usar o PepAI?

• 1Empresas em rápido crescimento que exigem contratação rápida e eficiente de talentos de ponta.
• 2Empresas que visam reduzir os custos de recrutamento em até 70% em comparação com agências tradicionais.
• 3Organizações que buscam um parceiro de recrutamento interno sem os custos gerais de uma equipe interna completa.
• 4Empresas que precisam otimizar seu processo de contratação de ponta a ponta, desde a prospecção até o fechamento.
• 5Empresas que buscam aumentar a fluência em IA dentro de sua força de trabalho através de contratações estratégicas.

Preços e Planos do PepAI

• 1Onboarding e Auditoria de Talentos: Uma taxa única a partir de £2.500 para configuração, auditoria de processo e construção da base de recrutamento.
• 2Recrutador Incorporado: Uma taxa mensal fixa a partir de £995 por mês para um recrutador interno experiente e dedicado.
• 3Taxa Mensal Por Contratação: Uma taxa mensal simples e baixa a partir de £400 por contratação por mês, que diminui com o tempo de permanência do contratado; as taxas param se um contratado sair.
• 4Nível Imerso: Projetado para 2+ contratações por mês, fornecendo um parceiro de contratação interno totalmente incorporado.
• 5Nível Flex: Para até 1 contratação por mês, oferecendo recrutamento incorporado fracionado.
• 6Nível Flex Lite: Adaptado para 1-6 contratações por ano, adequado para startups.
• 7Nível Sprint: Uma taxa de projeto de contratação fixa para 1 a 3 funções chave.