KI-Werkzeug

PepAI Bewertung

PepAI ist ein KI-gestützter Rekrutierungspartner, der ein 'embedded recruitment'-Modell anbietet und Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente schnell und effizient einzustellen.

shipped 5. Juni 2026aifreemium

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1Bietet ein 'embedded recruitment'-Modell, das erfahrene Recruiter direkt in die Kundenunternehmen integriert.

2Nutzt ein monatliches 'Pay As You Grow'-Einstellungsabonnement, wobei die Gebühren für eingebettete Recruiter bei £995 pro Monat beginnen.

3Beansprucht 70 % Kosteneinsparungen im Vergleich zu traditionellen Agenturen und eine 100 % Besetzungsquote bei Stellen.

4Liefert aussagekräftige Kandidaten-Shortlists innerhalb von 48 Stunden nach der Rollenaufnahme.

𝕏 in ↑↗

PepAI at a Glance

Pricing

freemium

Key Features

Offers specialized 'Pep assistants' for diverse topics including astrology, cooking, and health. · Integrates AI chatbot functionality with creative photo transformation tools. · Version 1.0.7, released June 18, 2025, introduced new photo filters and enhanced AI assistants.

Alternatives

Shotsy, Glapp, Dose AI, mojo

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[![PepAI - Featured on Stork.ai](https://www.stork.ai/api/badge/pepai?style=dark)](https://www.stork.ai/en/pepai)

overview

Was ist PepAI?

PepAI ist ein KI-gestütztes Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Tool, das von PepAI entwickelt wurde und schnell wachsenden Unternehmen ermöglicht, Top-Talente schnell und effizient mithilfe eines 'embedded recruitment'-Modells einzustellen. Es optimiert den gesamten Einstellungsprozess vom Sourcing bis zum Abschluss, mit dem Ziel, Rekrutierungskosten zu senken und eine hohe Besetzungsquote zu erreichen. PepAI fungiert als KI-gestützter Rekrutierungspartner und bietet ein 'embedded recruitment'-Modell an, bei dem erfahrene Recruiter direkt in das Geschäft eines Kunden integriert werden. Dieser Ansatz wurde entwickelt, um Unternehmen, insbesondere solche mit schnellem Wachstum, dabei zu unterstützen, Top-Talente schnell und effizient zu gewinnen. Die Kernfunktion von PepAI besteht darin, den gesamten Einstellungslebenszyklus zu verwalten, einschließlich Rollenaufnahme, Kandidatensuche (sourcing), Koordination und finalem Abschluss, mit den erklärten Zielen, die Rekrutierungsausgaben zu senken und eine 100%ige Stellenbesetzungsquote sicherzustellen.

quick facts

Schnelle Fakten

Attribut	Wert
Entwickler	PepAI
Geschäftsmodell	Hybrid (Abonnement + monatliche Gebühr pro Einstellung)
Preise	Onboarding ab £2.500 (einmalig), Embedded Recruiter ab £995/Monat, Pro-Einstellung ab £400/Monat
Plattformen	Web (Dienstleistungserbringung)
API verfügbar	Nein
Integrationen	Kunden-ATS/HR-Systeme (über embedded recruiters)

features

Hauptmerkmale von PepAI

PepAI bietet eine Reihe von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungsprozess durch sein 'embedded'-Modell zu optimieren, wobei der Fokus auf Effizienz, Kosteneffizienz und der Gewinnung von Qualitätstalenten liegt.

1Embedded Recruitment Model: Stellt engagierte Senior Recruiter bereit, die sich in Kundenteams integrieren und mit deren Domain, Tools und Markenstimme arbeiten.
2Pay As You Grow Abonnement: Ein einzigartiges Preismodell, bei dem eine monatliche Gebühr pro Einstellung mit der Dauer der Anstellung abnimmt und die Gebühren entfallen, wenn eine eingestellte Person das Unternehmen verlässt.
3Kosteneinsparungen: Beansprucht, die Rekrutierungskosten um 30-50 % im Vergleich zu traditionellen Methoden zu senken.
4Geschwindigkeit und Qualität: Verspricht aussagekräftige Kandidaten-Shortlists innerhalb von 48 Stunden und End-to-End-Prozessmanagement.
5AI Fluency: Unterstützt bei der Gestaltung von Einstellungsplänen zur Verbesserung der AI Fluency innerhalb von Kundenorganisationen.
6End-to-End-Einstellungsprozessmanagement: Umfasst Rollenaufnahme, Sourcing, Koordination und Abschluss.
7Talent Audit: Die Ersteinrichtung umfasst ein Audit der bestehenden Einstellungsprozesse und des Stacks.

use cases

Wer sollte PepAI nutzen?

PepAI wird hauptsächlich von Organisationen genutzt, die ihre Talentakquisitionsstrategien optimieren möchten, insbesondere solchen mit spezifischen Wachstums- und Effizienzzielen.

1Schnell wachsende Unternehmen, die eine schnelle und effiziente Einstellung von Top-Talenten benötigen.
2Unternehmen, die darauf abzielen, die Rekrutierungskosten im Vergleich zu traditionellen Agenturen um bis zu 70 % zu senken.
3Organisationen, die einen Inhouse-Rekrutierungspartner suchen, ohne den Overhead eines vollständigen internen Teams.
4Unternehmen, die ihren End-to-End-Einstellungsprozess optimieren müssen, vom Sourcing bis zum Abschluss.
5Unternehmen, die die AI Fluency in ihrer Belegschaft durch strategische Einstellung erhöhen möchten.

pricing

PepAI Preise & Pläne

PepAI verwendet ein 'Pay As You Grow'-Monatsabonnementmodell für die Einstellung, das darauf ausgelegt ist, die Kosten an erfolgreiche, dauerhafte Einstellungen anzupassen. Dieses Modell umfasst eine anfängliche Einrichtungsgebühr, eine feste monatliche Gebühr für den 'embedded recruiter' und eine variable monatliche Gebühr pro Einstellung.

1Onboarding & Talent Audit: Eine einmalige Gebühr ab £2.500 für Einrichtung, Prozess-Audit und Aufbau der Rekrutierungsgrundlage.
2Embedded Recruiter: Eine feste monatliche Gebühr ab £995 pro Monat für einen engagierten erfahrenen Inhouse-Recruiter.
3Monatliche Gebühr pro Einstellung: Eine einfache, niedrige monatliche Gebühr ab £400 pro Einstellung pro Monat, die mit der Dauer der Anstellung abnimmt; die Gebühren entfallen, wenn eine eingestellte Person das Unternehmen verlässt.
4Immersed Tier: Konzipiert für 2+ Einstellungen pro Monat, bietet einen vollständig 'embedded' Inhouse-Einstellungspartner.
5Flex Tier: Für bis zu 1 Einstellung pro Monat, bietet fraktionierte 'embedded recruitment'.
6Flex Lite Tier: Zugeschnitten für 1-6 Einstellungen pro Jahr, geeignet für Startups.
7Sprint Tier: Eine feste Projektgebühr für die Einstellung von 1 bis 3 Schlüsselpositionen.

competitors

PepAI vs. Wettbewerber

PepAI hebt sich auf dem Rekrutierungsmarkt durch sein einzigartiges 'embedded recruitment'-Modell und die 'Pay As You Grow'-Preisstruktur ab und positioniert sich sowohl gegenüber traditionellen Rekrutierungsagenturen als auch internen Personalabteilungen.

Shotsy↗

Shotsy is a comprehensive GLP-1 tracking app designed specifically for users of medications like Ozempic, Mounjaro, Wegovy, and Zepbound, offering detailed analytics and progress visualization.

Similar to PepAI, Shotsy focuses on GLP-1 medication tracking, dose management, and side effect monitoring. While PepAI emphasizes an AI assistant for questions, Shotsy provides interactive charts and insights into medication levels and trends, which can serve a similar analytical purpose.

Glapp↗

Glapp is a free GLP-1 tracker app that helps users log injections, monitor weight loss, track side effects, and understand medication patterns with guidance for dose titration.

Glapp offers core GLP-1 tracking features similar to PepAI, including injection logs and side effect monitoring. Its key difference is being a free app, whereas PepAI is freemium, and Glapp provides specific guidance on dose titration and missed doses, which PepAI's AI assistant might cover more broadly.

Dose AI↗

Dose AI is an AI-powered GLP-1 tracker that features smart medication tracking, AI-powered food recognition via photo, and personalized AI meal suggestions to optimize nutrition.

Dose AI directly competes with PepAI by offering AI-driven features, particularly its advanced AI food recognition and meal suggestions, which go beyond basic meal logging. Both are freemium, but Dose AI's AI is more explicitly integrated into nutritional guidance and tracking.

mojo↗

mojo is an AI-native GLP-1 tracker that provides personalized AI health insights, tracks body fat and muscle mass, and offers an AI Full Report for comprehensive analysis.

Like PepAI, mojo integrates AI for health insights and assistance, but it extends tracking to include body fat and muscle mass, offering a more holistic AI-native analysis of progress. Both apps are freemium, with premium plans unlocking advanced AI features.

❓

Häufig gestellte Fragen

+Was ist PepAI?

+Ist PepAI kostenlos?

Nein, PepAI arbeitet mit einem 'Pay As You Grow'-Abonnementmodell. Es umfasst eine einmalige Onboarding-Gebühr ab £2.500, eine feste monatliche Gebühr für einen 'embedded recruiter' ab £995 pro Monat und eine monatliche Gebühr pro Einstellung ab £400 pro Einstellung pro Monat, die mit der Dauer der Anstellung abnimmt.

+Was sind die Hauptmerkmale von PepAI?

Zu den Hauptmerkmalen von PepAI gehören sein 'embedded recruitment'-Modell, eine 'Pay As You Grow'-Abonnementpreisgestaltung, beanspruchte Kosteneinsparungen von 30-50 % im Vergleich zu traditionellen Methoden, schnelle Lieferung von aussagekräftigen Kandidaten-Shortlists innerhalb von 48 Stunden und Unterstützung bei der Gestaltung von Einstellungsplänen zur Erhöhung der AI Fluency innerhalb von Kundenorganisationen.

+Wer sollte PepAI nutzen?

PepAI wurde für schnell wachsende Unternehmen entwickelt, die Top-Talente schnell und effizient einstellen müssen, für Unternehmen, die Rekrutierungskosten erheblich senken möchten, und für Organisationen, die einen integrierten, erfahrenen Rekrutierungspartner ohne den Overhead eines vollständigen internen Teams suchen.

+Wie schneidet PepAI im Vergleich zu Alternativen ab?

PepAI unterscheidet sich von traditionellen Rekrutierungsagenturen durch ein 'Pay As You Grow'-Abonnementmodell mit monatlichen Gebühren pro Einstellung, die mit der Dauer der Anstellung abnehmen, und beansprucht 70 % Kosteneinsparungen. Im Vergleich zum Aufbau eines internen Rekrutierungsteams bietet PepAI einen 'embedded' erfahrenen Recruiter mit beanspruchten 50 % Kosteneinsparungen und einer 100 % Besetzungsquote bei Stellen.

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