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Outil d'IA

PepAI Review

PepAI est un partenaire de recrutement alimenté par l'IA qui propose un modèle de 'recrutement intégré', aidant les entreprises à embaucher les meilleurs talents rapidement et efficacement.

shipped 5 juin 2026aifreemium
PepAI - AI tool
1Propose un modèle de 'recrutement intégré', intégrant des recruteurs experts directement au sein des entreprises clientes.
2Utilise un abonnement mensuel de recrutement 'Pay As You Grow', avec des frais de recruteur intégré à partir de 995 £ par mois.
3Revendique 70 % d'économies par rapport aux agences traditionnelles et un taux de pourvoi des postes de 100 %.
4Fournit des listes restreintes de candidats solides dans les 48 heures suivant la prise de poste.

PepAI at a Glance

Pricing
freemium
Key Features
Offers specialized 'Pep assistants' for diverse topics including astrology, cooking, and health. · Integrates AI chatbot functionality with creative photo transformation tools. · Version 1.0.7, released June 18, 2025, introduced new photo filters and enhanced AI assistants.
Alternatives
Shotsy, Glapp, Dose AI, mojo

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overview

Qu'est-ce que PepAI ?

PepAI est un outil d'externalisation du processus de recrutement (RPO) alimenté par l'IA, développé par PepAI, qui permet aux entreprises à croissance rapide d'embaucher les meilleurs talents rapidement et efficacement en utilisant un modèle de recrutement intégré. Il rationalise le processus d'embauche de bout en bout, de la recherche à la clôture, visant à réduire les coûts de recrutement et à atteindre un taux de pourvoi élevé. PepAI fonctionne comme un partenaire de recrutement alimenté par l'IA, offrant un modèle de 'recrutement intégré' où des recruteurs experts sont directement intégrés à l'entreprise d'un client. Cette approche est conçue pour aider les entreprises, en particulier celles qui connaissent une croissance rapide, à acquérir les meilleurs talents avec rapidité et efficacité. La fonction principale de PepAI est de gérer l'ensemble du cycle de vie de l'embauche, englobant la prise de poste, la recherche de candidats, la coordination et la clôture finale, avec les objectifs déclarés de réduire les dépenses de recrutement et d'assurer un taux de pourvoi des postes de 100 %.

quick facts

Faits en bref

AttributValeur
DéveloppeurPepAI
Modèle économiqueHybride (Abonnement + Frais mensuels par embauche)
TarificationIntégration à partir de 2 500 £ (une fois), Recruteur intégré à partir de 995 £/mois, Par embauche à partir de 400 £/mois
PlateformesWeb (prestation de services)
API disponibleNon
IntégrationsSystèmes ATS/RH du client (via des recruteurs intégrés)

features

Fonctionnalités clés de PepAI

PepAI offre une suite de fonctionnalités conçues pour rationaliser le processus de recrutement grâce à son modèle intégré, en se concentrant sur l'efficacité, la rentabilité et l'acquisition de talents de qualité.

  • 1Modèle de recrutement intégré : Fournit des recruteurs seniors dédiés qui s'intègrent aux équipes clientes, opérant avec leur domaine, leurs outils et la voix de leur marque.
  • 2Abonnement 'Pay As You Grow' : Un modèle de tarification unique où un forfait mensuel par embauche diminue avec l'ancienneté, et les frais cessent si une embauche quitte l'entreprise.
  • 3Économies de coûts : Prétend réduire les dépenses de recrutement de 30 à 50 % par rapport aux méthodes traditionnelles.
  • 4Rapidité et qualité : Promet des listes restreintes de candidats solides dans les 48 heures et une gestion de processus de bout en bout.
  • 5Maîtrise de l'IA : Aide à concevoir des plans de recrutement pour améliorer la maîtrise de l'IA au sein des organisations clientes.
  • 6Gestion du processus de recrutement de bout en bout : Couvre la prise de poste, la recherche, la coordination et la clôture.
  • 7Audit des talents : La configuration initiale comprend un audit des processus de recrutement et de la pile technologique existants.

use cases

Qui devrait utiliser PepAI ?

PepAI est principalement utilisé par les organisations cherchant à optimiser leurs stratégies d'acquisition de talents, en particulier celles ayant des objectifs spécifiques de croissance et d'efficacité.

  • 1Entreprises à croissance rapide nécessitant un recrutement rapide et efficace des meilleurs talents.
  • 2Entreprises visant à réduire leurs coûts de recrutement jusqu'à 70 % par rapport aux agences traditionnelles.
  • 3Organisations recherchant un partenaire de recrutement interne sans les frais généraux d'une équipe interne complète.
  • 4Entreprises ayant besoin de rationaliser leur processus de recrutement de bout en bout, de la recherche à la clôture.
  • 5Entreprises cherchant à accroître la maîtrise de l'IA au sein de leur personnel grâce à un recrutement stratégique.

pricing

Tarification et plans de PepAI

PepAI utilise un modèle d'abonnement mensuel de recrutement 'Pay As You Grow', structuré pour aligner les coûts sur les embauches réussies et maintenues. Ce modèle comprend des frais de configuration initiaux, des frais mensuels fixes pour le recruteur intégré et des frais mensuels variables par embauche.

  • 1Intégration et audit des talents : Des frais uniques à partir de 2 500 £ pour la configuration, l'audit des processus et la construction des fondations du recrutement.
  • 2Recruteur intégré : Des frais mensuels fixes à partir de 995 £ par mois pour un recruteur interne expérimenté dédié.
  • 3Frais mensuels par embauche : Des frais mensuels simples et bas à partir de 400 £ par embauche par mois, qui diminuent avec l'ancienneté de l'embauche ; les frais cessent si une embauche quitte l'entreprise.
  • 4Niveau Immersed : Conçu pour 2 embauches ou plus par mois, offrant un partenaire de recrutement interne entièrement intégré.
  • 5Niveau Flex : Pour jusqu'à 1 embauche par mois, offrant un recrutement intégré fractionné.
  • 6Niveau Flex Lite : Conçu pour 1 à 6 embauches par an, adapté aux startups.
  • 7Niveau Sprint : Des frais de projet de recrutement fixes pour 1 à 3 rôles clés.

competitors

PepAI vs Concurrents

PepAI se distingue sur le marché du recrutement par son modèle de recrutement intégré unique et sa structure tarifaire 'Pay As You Grow', se positionnant à la fois contre les agences de recrutement traditionnelles et les départements de recrutement internes.

1
Shotsy

Shotsy is a comprehensive GLP-1 tracking app designed specifically for users of medications like Ozempic, Mounjaro, Wegovy, and Zepbound, offering detailed analytics and progress visualization.

Similar to PepAI, Shotsy focuses on GLP-1 medication tracking, dose management, and side effect monitoring. While PepAI emphasizes an AI assistant for questions, Shotsy provides interactive charts and insights into medication levels and trends, which can serve a similar analytical purpose.

2
Glapp

Glapp is a free GLP-1 tracker app that helps users log injections, monitor weight loss, track side effects, and understand medication patterns with guidance for dose titration.

Glapp offers core GLP-1 tracking features similar to PepAI, including injection logs and side effect monitoring. Its key difference is being a free app, whereas PepAI is freemium, and Glapp provides specific guidance on dose titration and missed doses, which PepAI's AI assistant might cover more broadly.

3
Dose AI

Dose AI is an AI-powered GLP-1 tracker that features smart medication tracking, AI-powered food recognition via photo, and personalized AI meal suggestions to optimize nutrition.

Dose AI directly competes with PepAI by offering AI-driven features, particularly its advanced AI food recognition and meal suggestions, which go beyond basic meal logging. Both are freemium, but Dose AI's AI is more explicitly integrated into nutritional guidance and tracking.

4
mojo

mojo is an AI-native GLP-1 tracker that provides personalized AI health insights, tracks body fat and muscle mass, and offers an AI Full Report for comprehensive analysis.

Like PepAI, mojo integrates AI for health insights and assistance, but it extends tracking to include body fat and muscle mass, offering a more holistic AI-native analysis of progress. Both apps are freemium, with premium plans unlocking advanced AI features.

Questions fréquentes

+Qu'est-ce que PepAI ?

PepAI est un outil d'externalisation du processus de recrutement (RPO) alimenté par l'IA, développé par PepAI, qui permet aux entreprises à croissance rapide d'embaucher les meilleurs talents rapidement et efficacement en utilisant un modèle de recrutement intégré. Il rationalise le processus d'embauche de bout en bout, de la recherche à la clôture, visant à réduire les coûts de recrutement et à atteindre un taux de pourvoi élevé.

+PepAI est-il gratuit ?

Non, PepAI fonctionne sur un modèle d'abonnement 'Pay As You Grow'. Il comprend des frais d'intégration uniques à partir de 2 500 £, des frais mensuels fixes pour un recruteur intégré à partir de 995 £ par mois, et des frais mensuels par embauche à partir de 400 £ par embauche par mois qui diminuent avec l'ancienneté.

+Quelles sont les principales fonctionnalités de PepAI ?

Les principales fonctionnalités de PepAI incluent son modèle de recrutement intégré, une tarification par abonnement 'Pay As You Grow', des économies de coûts revendiquées de 30 à 50 % par rapport aux méthodes traditionnelles, la livraison rapide de listes restreintes de candidats solides dans les 48 heures, et une assistance dans la conception de plans de recrutement pour augmenter la maîtrise de l'IA au sein des organisations clientes.

+Qui devrait utiliser PepAI ?

PepAI est conçu pour les entreprises à croissance rapide qui ont besoin d'embaucher les meilleurs talents rapidement et efficacement, les entreprises cherchant à réduire considérablement leurs coûts de recrutement, et les organisations recherchant un partenaire de recrutement expert et intégré sans les frais généraux d'une équipe interne complète.

+Comment PepAI se compare-t-il aux alternatives ?

PepAI se différencie des agences de recrutement traditionnelles en proposant un modèle d'abonnement 'Pay As You Grow' avec des frais mensuels par embauche qui diminuent avec l'ancienneté, revendiquant 70 % d'économies. Par rapport à la création d'une équipe de recrutement interne, PepAI fournit un recruteur expert intégré avec des économies de coûts revendiquées de 50 % et un taux de pourvoi des postes de 100 %.

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