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Outil d'IA

Avis sur Nova Recruiter

Nova Recruiter est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour les recruteurs afin de trouver, classer et contacter les meilleurs talents parmi plus de 800 millions de profils publics grâce à un sourcing et une approche automatisés.

shipped 23 avr. 2026updated 27 mai 2026aifreemium
aimarketing
Nova Recruiter - AI tool

Pourquoi c'est important

1Accède à une base de données de plus de 800 millions de profils professionnels publics.
2Réduit le temps de sourcing manuel jusqu'à 98 % grâce à l'automatisation alimentée par l'IA.
3Atteint des taux de réponse 2,5 à 3 fois plus élevés grâce à des campagnes d'approche automatisées et multicanales.
4Propose un modèle de tarification freemium, incluant un niveau gratuit Basic.

Stork’s verdict on Nova Recruiter

Nova Recruiter offre un sourcing automatisé sur plus de 800 millions de profils, mais son classement basé sur le mérite pourrait être opaque.

Nova Recruiter reviewed by Stork AI · stork.ai/fr/nova-recruiter

À propos de Nova Recruiter

Modèle économique
Subscription SaaS
Siège social
Madrid, Spain
Taille de l’équipe
50-100
Financement
Series A
Total levé
$10M
Plateformes
Web, API
Public cible
Recruiters and HR professionals

Formules tarifaires

Basic
Free
  • • Access to 800M+ profiles
  • • Automated campaigns
  • • Multi-channel engagement
Pro
Contact for pricing / monthly
  • • Advanced analytics
  • • Custom integrations
  • • Priority support

Direction

Ramón RodrigáñezCo-founderLinkedIn
AndreaCo-founder

Investisseurs

Investor 1, Investor 2

overview

Qu'est-ce que Nova Recruiter ?

Nova Recruiter est une plateforme de sourcing et d'approche de talents alimentée par l'IA, développée par Nova Talent, qui permet aux recruteurs, chasseurs de têtes, fondateurs de startups et responsables du recrutement de trouver, classer et contacter les meilleurs talents à partir d'une base de données mondiale de plus de 800 millions de profils publics. Elle vise à automatiser et à rationaliser le processus de recrutement, réduisant le travail manuel jusqu'à 98 %. La plateforme a été officiellement lancée publiquement en avril 2026, après un lancement bêta en décembre 2025. Elle utilise des agents IA pour la recherche, le filtrage, l'approche et les réponses, fonctionnant 24h/24 et 7j/7 pour identifier les candidats basés sur une intelligence axée sur le mérite, évaluant leur parcours, leurs réalisations et leur potentiel.

features

Fonctionnalités clés de Nova Recruiter

Nova Recruiter offre une suite complète de fonctionnalités conçues pour automatiser et améliorer le processus d'acquisition de talents pour les professionnels du recrutement.

  • Sourcing de talents alimenté par l'IA sur plus de 800 millions de profils publics.
  • Classement et présélection des candidats basés sur le mérite, évaluant l'expérience en fonction de la sélectivité de l'entreprise, de la difficulté du rôle, des signaux de performance et de la progression.
  • Campagnes d'approche automatisées et multicanales via LinkedIn, e-mail et le propre réseau de Nova.
  • Personnalisation par l'IA et suivis automatisés pour les campagnes d'approche.
  • Intégration avec plus de 60 systèmes de suivi des candidatures (ATS) populaires pour la gestion du pipeline.
  • Agents IA pour automatiser la recherche, le filtrage, l'approche et les réponses 24h/24 et 7j/7.
  • Interface conviviale pour une gestion efficace du flux de travail.
  • Addendum de traitement des données disponible sur demande pour la conformité.
  • Rétention des données client (compte) jusqu'à 3 ans après la résiliation, profils candidats jusqu'à 2 ans (sauf prolongation du consentement).

use cases

Qui devrait utiliser Nova Recruiter ?

Nova Recruiter est principalement conçu pour les professionnels et les organisations impliqués dans l'acquisition de talents, visant à rationaliser et à améliorer leurs efforts de recrutement.

  • Professionnels du recrutement et chasseurs de têtes : Pour trouver et engager des candidats de haut calibre plus efficacement que les plateformes traditionnelles, réduisant le temps de sourcing manuel jusqu'à 98 %.
  • Fondateurs de startups et responsables du recrutement : Pour embaucher des talents d'élite (A-players), en particulier pour les entreprises en démarrage où les embauches de qualité moyenne sont préjudiciables, et pour réduire de moitié le temps d'embauche.
  • Dirigeants d'entreprise : Pour rationaliser l'ensemble du flux de travail de recrutement, de la recherche à l'entretien, en tirant parti de l'IA pour une découverte efficace des talents.
  • Entreprises de toutes tailles : Des entreprises du Fortune 500 aux scaleups à forte croissance, en passant par les cabinets de services professionnels et les agences de recrutement cherchant à améliorer la qualité des candidats et l'efficacité du recrutement.

pricing

Tarifs et forfaits de Nova Recruiter

Nova Recruiter fonctionne sur un modèle freemium, offrant un niveau gratuit de base et un niveau professionnel avec des tarifs personnalisés. Une option d'achat en libre-service pour Nova Recruiter devrait être lancée d'ici fin avril 2026.

  • Basic : Gratuit (mensuel)
  • Pro : Contacter pour les tarifs (mensuel)

Outils similaires

Nova Recruiter vs Concurrents

Nova Recruiter se positionne comme une alternative avancée aux plateformes de sourcing traditionnelles, mettant l'accent sur le classement basé sur le mérite piloté par l'IA et l'approche multicanale automatisée.

1
Pin↗

Pin offers an end-to-end AI recruiting platform that consolidates sourcing, ranking, multi-channel outreach, and interview scheduling into a single workflow.

Similar to Nova Recruiter, Pin provides AI sourcing from a large database (850M+ profiles) and automated multi-channel outreach. Pin also offers a no-credit-card trial, aligning with Nova Recruiter's freemium model.

2
hireEZ (now SeekOut)↗

hireEZ, now part of SeekOut, specializes in AI sourcing and engagement, with a strong focus on diversity, equity, and inclusion (DEI) filters and CRM tools.

Like Nova Recruiter, hireEZ provides AI-powered talent sourcing and engagement. While Nova Recruiter emphasizes ranking by merit, hireEZ highlights DEI filters and robust CRM capabilities.

3
FetcherOn StorkCompare

Fetcher focuses on automating top-of-funnel hiring tasks, leveraging machine learning to identify relevant candidates and initiate contact via email or text.

Fetcher directly competes with Nova Recruiter in AI-driven sourcing and automated outreach campaigns. Both aim to streamline the initial stages of recruitment, though Nova Recruiter explicitly mentions ranking by merit across 800M+ profiles.

4
GoPerfect↗

GoPerfect autonomously finds, qualifies, and engages passive talent across 800M+ profiles with hyper-personalized multi-channel messaging.

GoPerfect is very similar to Nova Recruiter in its core offering of sourcing from a vast profile database (800M+) and automating personalized multi-channel outreach across email, LinkedIn, and SMS. Both platforms aim to reduce the cost per hire and improve efficiency for recruiters.

Visiter Nova Recruiter↗
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