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Outil d'IA

EasyInterview Review

EasyInterview est une plateforme basée sur l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement en diffusant des offres d'emploi, en présélectionnant les candidats et en fournissant une liste restreinte classée aux équipes de recrutement.

shipped 8 sept. 2026enterprisepaid
Domain rating29Monthly visits2/mo
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enterpriseautomationworkflow
EasyInterview — product screenshot

Pourquoi c'est important

1Propose des entretiens techniques (codage ou conception de systèmes) dirigés par l'IA, directement dans le navigateur.
2Fournit un filtrage téléphonique multilingue par IA en 11 langues.
3S'intègre à LinkedIn, Naukri, Indeed et WhatsApp pour la diffusion d'offres d'emploi.
4La tarification est basée sur l'utilisation à 0,49 $ par minute pour les entretiens téléphoniques et l'utilisation générale.

À propos de EasyInterview

Modèle économique
Usage-Based (Pay Per Use)
Tarification à l’usage
$0.49 per minute
Plateformes
Web
Public cible
Hiring teams searching for efficient recruitment solutions.

Formules tarifaires

Phone Screen Pricing
$0.49/minute
  • • Per-connected minute pricing
  • • AI interviews in multiple languages
  • • Ranked candidate shortlists
  • • Outcome messages for all candidates

Exemples de coûts

  • • 1,000 applicants screened costs about $1,400 to $1,800.

overview

Qu'est-ce que EasyInterview ?

EasyInterview est une plateforme d'évaluation du recrutement par IA qui permet aux employeurs de rationaliser le processus de recrutement, du filtrage initial aux évaluations techniques approfondies. Elle exploite une IA avancée pour diffuser les offres d'emploi, présélectionner les candidats et fournir une liste restreinte classée aux équipes de recrutement, prenant en charge les entretiens téléphoniques en plusieurs langues et offrant des capacités d'évaluation technique.

features

Principales fonctionnalités de EasyInterview

EasyInterview offre une suite complète de fonctionnalités conçues pour automatiser et améliorer le flux de travail de recrutement pour les employeurs, tout en proposant également des outils aux demandeurs d'emploi pour se préparer aux entretiens. Les capacités de la plateforme s'étendent de la prise de contact initiale avec les candidats aux évaluations techniques détaillées et à l'intelligence décisionnelle finale.

  • Diffusion automatisée des offres d'emploi sur des plateformes comme LinkedIn et Indeed.
  • Filtrage téléphonique multilingue par IA, disponible en 11 langues.
  • Entretiens techniques dirigés par l'IA, y compris le codage en direct et la conception de systèmes dans le navigateur.
  • Questions de suivi adaptatives pour sonder le raisonnement des candidats pendant les entretiens.
  • Surveillance de l'intégrité pour des problèmes tels que le copier-coller, la recherche et les réponses assistées par des outils d'IA.
  • Verdicts d'embauche/non-embauche avec score de preuves, feedback détaillé et enregistrements.
  • Génération de fiches d'évaluation de compétences granulaires et de listes restreintes prêtes à la décision.
  • Feedback et conseils personnalisés pour les demandeurs d'emploi, y compris le coaching sur la méthode STAR.
  • Analyse des performances pour les demandeurs d'emploi afin de suivre les progrès et d'identifier les lacunes en matière de compétences.

use cases

Qui devrait utiliser EasyInterview ?

EasyInterview est principalement conçu pour les organisations et les individus impliqués dans le processus de recrutement, en particulier ceux qui cherchent à améliorer l'efficacité et l'objectivité de l'évaluation des candidats. Ses fonctionnalités répondent aux besoins de recrutement à grand volume et de recrutement technique spécialisé.

  • Responsables de l'ingénierie : Pour mener des entretiens techniques en direct, dirigés par l'IA (codage ou conception de systèmes) et surveiller les problèmes d'intégrité.
  • Recruteurs et équipes de recrutement : Pour automatiser le filtrage des candidats, diffuser les offres d'emploi et fournir des listes restreintes classées pour divers rôles.
  • Équipes de recrutement à grand volume : Idéal pour les secteurs de la vente, du support, de la santé et de l'informatique nécessitant un filtrage efficace de grands bassins de candidats.
  • Demandeurs d'emploi : Pour la pratique d'entretiens avec l'IA, un feedback personnalisé sur la clarté de la parole, la pertinence du contenu et le langage corporel, et l'analyse des lacunes en matière de compétences.

how to use

Comment utiliser EasyInterview

EasyInterview rationalise le processus de recrutement en automatisant plusieurs étapes clés, de la publication initiale de l'offre d'emploi à l'évaluation finale du candidat. Les employeurs peuvent configurer la plateforme pour répondre à leurs besoins de recrutement spécifiques, tandis que les demandeurs d'emploi peuvent l'utiliser pour la préparation aux entretiens.

  • 1Configurer les offres d'emploi : Intégrer avec des plateformes comme LinkedIn, Naukri et Indeed pour diffuser les descriptions de poste.
  • 2Automatiser le filtrage des candidats : Utiliser les entretiens téléphoniques par IA en plusieurs langues pour évaluer les compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • 3Mener des entretiens techniques : Planifier des entretiens techniques dirigés par l'IA avec des éditeurs de code en direct et des tableaux blancs partagés pour la conception de systèmes.
  • 4Examiner les rapports des candidats : Accéder aux verdicts d'embauche/non-embauche avec score de preuves, au feedback détaillé et aux enregistrements d'entretiens.
  • 5Générer des listes restreintes : Recevoir des listes restreintes classées de candidats qualifiés pour accélérer les décisions d'embauche.
  • 6Pratiquer les entretiens (demandeurs d'emploi) : Interagir avec des questions générées par l'IA et recevoir un feedback en temps réel sur les performances.

pricing

Tarification et plans EasyInterview

EasyInterview fonctionne sur un modèle de tarification basé sur l'utilisation, facturant à la minute pour ses services de filtrage et d'entretien. Cette structure permet aux organisations d'adapter leur utilisation en fonction de leur volume de recrutement.

  • Tarification de l'entretien téléphonique : 0,49 $ par minute.
  • Tarification de l'utilisation : 0,49 $ par minute pour l'utilisation générale de la plateforme.
  • Exemple de coût : Le filtrage de 1 000 candidats coûte généralement entre 1 400 $ et 1 800 $.

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Pros

  • +Automates job circulation and candidate screening, reducing hiring cycle times.
  • +Offers AI-led technical interviews with live coding and system design, including integrity monitoring.
  • +Provides multi-language AI phone screening in 11 languages, enhancing global reach.
  • +Generates evidence-scored hire/no-hire verdicts with detailed feedback and recordings.
  • +Offers personalized feedback and coaching for job seekers, improving interview readiness.
  • +Integrates with major job boards like LinkedIn, Naukri, and Indeed.

Cons

  • −Mobile speed performance is softer (80) compared to desktop (99).
  • −Security measures were rated as thin (4/12 on header probe, no HSTS, CSP, or published audit) in a September 2026 review.
  • −Fundamentals may require further development before scaling to large enterprise buyers, as noted in a Scout Review.
  • −Pricing is usage-based, which may lead to variable costs for high-volume users.

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EasyInterview vs Concurrents

EasyInterview se différencie dans le paysage concurrentiel en se concentrant sur la simulation générative et les évaluations techniques complètes dirigées par l'IA, allant au-delà du filtrage traditionnel de CV et des entretiens vidéo statiques. Il vise à fournir une simulation de candidat plus active et plus proche de la réalité.

1
RabbitHR↗

It's an open-source Applicant Tracking System (ATS) with AI resume screening and drag-and-drop pipelines, giving users full control over their hiring data and workflows.

While RabbitHR offers AI resume screening and interview scheduling, it requires self-hosting and lacks the multi-language AI phone interviews and comprehensive technical assessment library that EasyInterview provides out-of-the-box.

2
Hyring↗

It offers a comprehensive multi-assessment suite combining AI phone screening, resume screening, coding tests, English testing, and one-way or two-way video interviews within a single credit pool.

Hyring provides a broader range of assessment types, including specific coding and language tests, but its multi-language phone interview capabilities might not be as central or as extensively developed as EasyInterview's dedicated voice AI.

3
SorsXOn Stork

It functions as an all-in-one mini ATS for small teams, automating job description generation, syncing with job boards, conducting AI video interviews, and scoring candidates automatically.

SorsX focuses heavily on AI video interviews and automated screening for small businesses, offering a similar 'extra recruiter' feel, but it may not have the same depth in multi-language phone interviews or a dedicated technical assessment library as EasyInterview.

4
TestGorilla↗

It provides a vast library of over 300 pre-employment tests for both technical and soft skills, along with one-way video interviews, allowing for custom assessment creation.

TestGorilla excels in skills assessments and offers one-way video interviews, but it lacks the two-way, conversational AI phone interviews and job posting circulation features that are central to EasyInterview.

5
Phonescreen AI↗

It automates candidate screening through conversational AI phone calls, generating tailored questions and providing comprehensive scorecards for each candidate.

Phonescreen AI offers a direct substitute for EasyInterview's AI phone interview capabilities, providing consistent and unbiased screening, but it does not include job posting, resume parsing, or technical assessment libraries.

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