Outil d'IA

EasyInterview Review

EasyInterview est une plateforme basée sur l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, en présélectionnant les candidats et en fournissant une liste de candidats classée aux équipes de recrutement.

shipped 8 sept. 2026enterprisepaid

Domain rating19Monthly visits1/mo

enterpriseautomationworkflow

Pourquoi c'est important

1Offre des capacités de présélection téléphonique par IA multilingues.

2Fournit des rapports de candidats avec score probant et des listes de candidats classées.

3Mène des entretiens techniques en direct, dirigés par l'IA, y compris le codage et la conception de systèmes.

4S'intègre aux principales plateformes d'emploi telles que LinkedIn, Naukri et Indeed.

À propos de EasyInterview

Modèle économique

Usage-Based (Pay Per Use)

Tarification à l’usage

$0.49 per minute

Plateformes

Web

Public cible

Hiring teams searching for efficient recruitment solutions.

Formules tarifaires

Phone Screen Pricing

$0.49/minute

• Per-connected minute pricing
• AI interviews in multiple languages
• Ranked candidate shortlists
• Outcome messages for all candidates

Exemples de coûts

• 1,000 applicants screened costs about $1,400 to $1,800.

Direction

Anaesthetic Dev

overview

Qu'est-ce que EasyInterview ?

EasyInterview est une plateforme basée sur l'IA développée par Anaesthetic Dev qui permet aux équipes de recrutement de rationaliser le processus de recrutement. Elle automatise la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et fournit une liste de candidats classée, prenant en charge les entretiens téléphoniques en plusieurs langues et les évaluations techniques. La plateforme est distincte de EasyInterview (easyinterview.life), qui est un assistant d'entretien IA pour les demandeurs d'emploi, se concentrant plutôt sur les solutions de recrutement côté employeur.

features

Principales fonctionnalités de EasyInterview

EasyInterview offre une suite complète de fonctionnalités conçues pour automatiser et améliorer le flux de travail de recrutement pour les employeurs, en tirant parti de modèles d'IA propriétaires et de capacités multimodales (texte, audio, vision).

Diffusion automatisée des offres d'emploi sur des plateformes comme LinkedIn, Naukri et Indeed.
Présélection téléphonique par IA multilingue, prenant en charge des bassins de candidats diversifiés.
Rapports de candidats avec score probant, incluant des commentaires détaillés et des transcriptions pour chaque entretien.
Fourniture d'une liste de candidats classée aux équipes de recrutement, rationalisant l'évaluation des candidats.
Entretiens techniques en direct, dirigés par l'IA (codage ou conception de systèmes) menés dans le navigateur.
Questions de suivi adaptatives pour sonder le raisonnement des candidats pendant les entretiens.
Surveillance de l'intégrité pendant les entretiens techniques pour détecter des problèmes tels que le copier-coller, la recherche et l'assistance d'outils d'IA.
Génération de verdicts d'embauche/non-embauche avec score probant, incluant des commentaires détaillés et des enregistrements.

use cases

Qui devrait utiliser EasyInterview ?

EasyInterview est principalement conçu pour les leaders de l'ingénierie, les recruteurs et les équipes de recrutement cherchant à optimiser leurs processus de recrutement, en particulier pour les rôles à volume élevé et spécialisés.

Leaders de l'ingénierie et équipes de recrutement pour mener des entretiens techniques en direct, dirigés par l'IA (codage ou conception de systèmes) dans le navigateur.
Recruteurs gérant un recrutement à volume élevé pour les rôles de vente, de support et techniques, en utilisant des présélections téléphoniques basées sur l'IA.
Organisations des secteurs de la santé et de l'informatique nécessitant des solutions de recrutement de volume efficaces.
Équipes de recrutement visant à automatiser les fonctions RH de back-office et à fournir des listes de candidats classées.

how to use

Comment utiliser EasyInterview

EasyInterview rationalise le processus de recrutement en automatisant les interactions et les évaluations des candidats. Les utilisateurs peuvent intégrer la plateforme aux plateformes d'emploi existantes pour lancer le processus de présélection.

1Intégrez EasyInterview aux plateformes d'emploi telles que LinkedIn, Naukri et Indeed.
2Diffusez les offres d'emploi via la plateforme pour attirer des candidats.
3Utilisez la présélection téléphonique par IA multilingue pour l'évaluation initiale des candidats.
4Menez des entretiens techniques en direct, dirigés par l'IA, pour les rôles d'ingénierie, en surveillant l'intégrité.
5Examinez les rapports de candidats avec score probant et les listes de candidats classées.
6Générez des verdicts d'embauche/non-embauche basés sur des commentaires détaillés et des enregistrements d'entretien.

pricing

Tarification et plans EasyInterview

EasyInterview fonctionne sur un modèle de tarification basé sur l'utilisation, les coûts étant directement liés à la durée des interactions dirigées par l'IA. Par exemple, la présélection de 1 000 candidats coûte généralement entre 1 400 $ et 1 800 $.

Prix de la présélection téléphonique : 0,49 $ par minute.
Prix d'utilisation : 0,49 $ par minute pour les autres interactions dirigées par l'IA.

Pros

+Automates the entire first-round hiring pipeline, from job circulation to ranked shortlists.
+Offers multi-language AI phone screening, including 11 Indian languages as of September 2026.
+Provides live, AI-led technical interviews (coding/system design) with adaptive questioning and integrity monitoring.
+Generates evidence-scored hire/no-hire verdicts with detailed feedback, transcripts, and recordings.
+Cost-effective usage-based pricing model ($0.49/minute) suitable for high-volume recruitment.
+Integrates with major job platforms like LinkedIn, Naukri, Indeed, and WhatsApp.

Cons

−API is not available, which may limit custom integrations for some enterprise users.
−Proprietary AI models may offer less transparency compared to platforms using open-source alternatives.
−The 'pay per interview' model requires careful budget management for unpredictable hiring volumes.
−Focus on first-round screening and technical interviews may require integration with other tools for later-stage hiring processes.
−Limited public data on long-term efficacy and bias mitigation compared to established enterprise solutions.

Outils similaires

EasyInterview vs Concurrents

EasyInterview est en concurrence sur le marché de l'évaluation du recrutement par IA avec des plateformes comme Karat, HackerRank et CodeSignal, offrant une suite complète pour la présélection automatisée et les entretiens techniques.

HireVueOn Stork

HireVue specializes in on-demand video interviews and game-based assessments to evaluate candidates' skills and potential.

While HireVue offers robust video interviewing and assessment capabilities, it may represent a step up in complexity and cost compared to EasyInterview, potentially requiring a more involved setup process.

TalentSorter↗

TalentSorter uses psychometric assessments and AI to match candidates to job requirements and company culture, providing a compatibility score.

TalentSorter focuses heavily on personality and cultural fit through assessments, which is a more specialized approach than EasyInterview's broader screening and interview automation.

Mya Systems (now part of Harver)↗

Mya AI Recruiter automates candidate communication through conversational AI, answering questions, screening, and scheduling interviews.

Mya excels in conversational AI for candidate engagement and screening, offering a more interactive pre-interview experience than EasyInterview, but might require integration into an existing ATS.

Open Source ATS (e.g., OrangeHRM with custom integrations)On Stork

OrangeHRM provides a comprehensive human resource management system, including an applicant tracking module, which can be extended with custom screening scripts or integrations.

While OrangeHRM offers a free, open-source ATS, it lacks the built-in AI-driven screening, automated phone interviews, and technical assessments of EasyInterview, requiring manual effort or custom development for similar functionality.

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