KI-Werkzeug

EasyInterview Review

EasyInterview ist eine KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem sie Stellenanzeigen verbreitet, Kandidaten überprüft und eine rangierte Auswahlliste an Einstellungsteams liefert.

shipped 8. Sept. 2026enterprisepaid

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enterpriseautomationworkflow

Warum es wichtig ist

1Bietet mehrsprachige KI-Telefon-Screening-Funktionen.

2Liefert evidenzbasierte Kandidatenberichte und rangierte Auswahllisten.

3Führt Live-, KI-gesteuerte technische Interviews durch, einschließlich Coding und System Design.

4Integriert sich mit großen Jobbörsen wie LinkedIn, Naukri und Indeed.

Über EasyInterview

Geschäftsmodell

Usage-Based (Pay Per Use)

Nutzungsbasierter Preis

$0.49 per minute

Plattformen

Web

Zielgruppe

Hiring teams searching for efficient recruitment solutions.

Preispläne

Phone Screen Pricing

$0.49/minute

• Per-connected minute pricing
• AI interviews in multiple languages
• Ranked candidate shortlists
• Outcome messages for all candidates

Kostenbeispiele

• 1,000 applicants screened costs about $1,400 to $1,800.

Führungsteam

Anaesthetic Dev

overview

Was ist EasyInterview?

EasyInterview ist eine KI-gesteuerte Plattform, die von Anaesthetic Dev entwickelt wurde und es Einstellungsteams ermöglicht, den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Sie automatisiert die Verbreitung von Stellenanzeigen, die Kandidatenprüfung und liefert eine rangierte Auswahlliste, die Telefoninterviews in mehreren Sprachen und technische Bewertungen unterstützt. Die Plattform unterscheidet sich von EasyInterview (easyinterview.life), einem KI-Interview-Assistenten für Jobsuchende, indem sie sich stattdessen auf arbeitgeberseitige Einstellungslösungen konzentriert.

features

Hauptmerkmale von EasyInterview

EasyInterview bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungs-Workflow für Arbeitgeber zu automatisieren und zu verbessern, indem proprietäre KI-Modelle und multimodale Fähigkeiten (Text, Audio, Vision) genutzt werden.

Automatisierte Stellenanzeigenverbreitung über Plattformen wie LinkedIn, Naukri und Indeed.
Mehrsprachiges KI-Telefon-Screening, das diverse Kandidatenpools unterstützt.
Evidenzbasierte Kandidatenberichte mit detailliertem Feedback und Transkripten für jedes Interview.
Lieferung einer rangierten Auswahlliste an Einstellungsteams, um die Kandidatenbewertung zu optimieren.
Live, KI-gesteuerte technische Interviews (Coding oder System Design), die im Browser durchgeführt werden.
Adaptive Folgefragen, um die Argumentation des Kandidaten während der Interviews zu ergründen.
Integritätsüberwachung während technischer Interviews, um Probleme wie Einfügen, Nachschlagen und KI-Tool-Unterstützung zu erkennen.
Generierung von evidenzbasierten Einstellungs-/Nichteinstellungsurteilen mit detailliertem Feedback und Aufzeichnungen.

use cases

Wer sollte EasyInterview nutzen?

EasyInterview wurde primär für Engineering Leaders, Recruiter und Einstellungsteams entwickelt, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten, insbesondere für hochvolumige und spezialisierte Rollen.

Engineering Leaders und Einstellungsteams zur Durchführung von Live-, KI-gesteuerten technischen Interviews (Coding oder System Design) im Browser.
Recruiter, die hochvolumige Einstellungen für Vertriebs-, Support- und technische Rollen verwalten und KI-gesteuerte Telefon-Screenings nutzen.
Organisationen im Gesundheitswesen und IT-Sektor, die effiziente Lösungen für die Massenrekrutierung benötigen.
Einstellungsteams, die Back-Office-HR-Funktionen automatisieren und rangierte Auswahllisten liefern möchten.

how to use

Wie man EasyInterview nutzt

EasyInterview optimiert den Einstellungsprozess durch die Automatisierung von Kandidateninteraktionen und -bewertungen. Benutzer können die Plattform mit bestehenden Jobbörsen integrieren, um den Screening-Prozess zu starten.

1EasyInterview mit Jobbörsen wie LinkedIn, Naukri und Indeed integrieren.
2Stellenanzeigen über die Plattform verbreiten, um Kandidaten anzuziehen.
3Mehrsprachiges KI-Telefon-Screening für die erste Kandidatenbewertung nutzen.
4Live, KI-gesteuerte technische Interviews für Ingenieurrollen durchführen und auf Integrität überwachen.
5Evidenzbasierte Kandidatenberichte und rangierte Auswahllisten überprüfen.
6Einstellungs-/Nichteinstellungsurteile basierend auf detailliertem Feedback und Interviewaufzeichnungen generieren.

pricing

EasyInterview Preise & Pläne

EasyInterview arbeitet mit einem nutzungsbasierten Preismodell, wobei die Kosten direkt an die Dauer der KI-gesteuerten Interaktionen gebunden sind. Zum Beispiel kostet das Screening von 1.000 Bewerbern typischerweise zwischen 1.400 und 1.800 US-Dollar.

Telefon-Screening-Preise: 0,49 $ pro Minute.
Nutzungspreise: 0,49 $ pro Minute für andere KI-gesteuerte Interaktionen.

Pros

+Automates the entire first-round hiring pipeline, from job circulation to ranked shortlists.
+Offers multi-language AI phone screening, including 11 Indian languages as of September 2026.
+Provides live, AI-led technical interviews (coding/system design) with adaptive questioning and integrity monitoring.
+Generates evidence-scored hire/no-hire verdicts with detailed feedback, transcripts, and recordings.
+Cost-effective usage-based pricing model ($0.49/minute) suitable for high-volume recruitment.
+Integrates with major job platforms like LinkedIn, Naukri, Indeed, and WhatsApp.

Cons

−API is not available, which may limit custom integrations for some enterprise users.
−Proprietary AI models may offer less transparency compared to platforms using open-source alternatives.
−The 'pay per interview' model requires careful budget management for unpredictable hiring volumes.
−Focus on first-round screening and technical interviews may require integration with other tools for later-stage hiring processes.
−Limited public data on long-term efficacy and bias mitigation compared to established enterprise solutions.

Ähnliche Tools

EasyInterview vs. Wettbewerber

EasyInterview konkurriert auf dem Markt für KI-Einstellungsbewertungen mit Plattformen wie Karat, HackerRank und CodeSignal und bietet eine umfassende Suite für automatisiertes Screening und technische Interviews.

HireVueOn Stork

HireVue specializes in on-demand video interviews and game-based assessments to evaluate candidates' skills and potential.

While HireVue offers robust video interviewing and assessment capabilities, it may represent a step up in complexity and cost compared to EasyInterview, potentially requiring a more involved setup process.

TalentSorter↗

TalentSorter uses psychometric assessments and AI to match candidates to job requirements and company culture, providing a compatibility score.

TalentSorter focuses heavily on personality and cultural fit through assessments, which is a more specialized approach than EasyInterview's broader screening and interview automation.

Mya Systems (now part of Harver)↗

Mya AI Recruiter automates candidate communication through conversational AI, answering questions, screening, and scheduling interviews.

Mya excels in conversational AI for candidate engagement and screening, offering a more interactive pre-interview experience than EasyInterview, but might require integration into an existing ATS.

Open Source ATS (e.g., OrangeHRM with custom integrations)On Stork

OrangeHRM provides a comprehensive human resource management system, including an applicant tracking module, which can be extended with custom screening scripts or integrations.

While OrangeHRM offers a free, open-source ATS, it lacks the built-in AI-driven screening, automated phone interviews, and technical assessments of EasyInterview, requiring manual effort or custom development for similar functionality.

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