KI-Werkzeug

EasyInterview Bewertung

EasyInterview ist eine KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem sie Stellenausschreibungen verbreitet, Kandidaten überprüft und eine rangierte Auswahlliste an Einstellungsteams liefert.

shipped 8. Sept. 2026enterprisepaid

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enterpriseautomationworkflow

Warum es wichtig ist

1Bietet KI-gesteuerte technische Interviews (Coding oder System Design) im Browser an.

2Bietet mehrsprachiges KI-Telefon-Screening in 11 Sprachen.

3Integriert sich mit LinkedIn, Naukri, Indeed und WhatsApp für die Verbreitung von Stellenangeboten.

4Die Preisgestaltung ist nutzungsbasiert mit 0,49 $ pro Minute für Telefon-Screenings und allgemeine Nutzung.

Über EasyInterview

Geschäftsmodell

Usage-Based (Pay Per Use)

Nutzungsbasierter Preis

$0.49 per minute

Plattformen

Web

Zielgruppe

Hiring teams searching for efficient recruitment solutions.

Preispläne

Phone Screen Pricing

$0.49/minute

• Per-connected minute pricing
• AI interviews in multiple languages
• Ranked candidate shortlists
• Outcome messages for all candidates

Kostenbeispiele

• 1,000 applicants screened costs about $1,400 to $1,800.

overview

Was ist EasyInterview?

EasyInterview ist eine KI-gestützte Plattform zur Bewertung von Einstellungen, die es Arbeitgebern ermöglicht, den Einstellungsprozess vom ersten Screening bis zu detaillierten technischen Bewertungen zu optimieren. Sie nutzt fortschrittliche KI, um Stellenausschreibungen zu verbreiten, Kandidaten zu überprüfen und eine rangierte Auswahlliste an Einstellungsteams zu liefern, unterstützt Telefoninterviews in mehreren Sprachen und bietet technische Bewertungsfunktionen.

features

Hauptmerkmale von EasyInterview

EasyInterview bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungs-Workflow für Arbeitgeber zu automatisieren und zu verbessern, während sie auch Tools für Arbeitssuchende zur Interviewvorbereitung bereitstellt. Die Funktionen der Plattform reichen von der ersten Kandidatenansprache bis zu detaillierten technischen Bewertungen und finaler Entscheidungsintelligenz.

Automatisierte Verbreitung von Stellenangeboten über Plattformen wie LinkedIn und Indeed.
Mehrsprachiges KI-Telefon-Screening, verfügbar in 11 Sprachen.
KI-gesteuerte technische Interviews, einschließlich Live-Coding und System Design im Browser.
Adaptive Folgefragen, um die Argumentation des Kandidaten während der Interviews zu ergründen.
Integritätsüberwachung für Probleme wie Einfügen, Nachschlagen und KI-Tool-unterstützte Antworten.
Evidenzbasierte Einstellungs-/Nichteinstellungsurteile mit detailliertem Feedback und Aufzeichnungen.
Erstellung granularer Kompetenz-Scorecards und entscheidungsreifer Auswahllisten.
Personalisiertes Feedback und Anleitung für Arbeitssuchende, einschließlich STAR-Methode-Coaching.
Leistungsanalyse für Arbeitssuchende zur Verfolgung des Fortschritts und zur Identifizierung von Qualifikationslücken.

use cases

Wer sollte EasyInterview nutzen?

EasyInterview wurde primär für Organisationen und Einzelpersonen entwickelt, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, insbesondere für diejenigen, die die Effizienz und Objektivität bei der Kandidatenbewertung verbessern möchten. Die Funktionen richten sich sowohl an Anforderungen für die Einstellung großer Mengen als auch an spezialisierte technische Einstellungen.

Engineering Leaders: Für die Durchführung von Live-, KI-gesteuerten technischen Interviews (Coding oder System Design) und die Überwachung auf Integritätsprobleme.
Recruiters & Hiring Teams: Zur Automatisierung des Kandidaten-Screenings, zur Verbreitung von Stellenausschreibungen und zur Bereitstellung rangierter Auswahllisten für verschiedene Rollen.
High-Volume Hiring Teams: Ideal für Vertriebs-, Support-, Gesundheits- und IT-Sektoren, die ein effizientes Screening großer Bewerberpools erfordern.
Job Seekers: Für KI-Interview-Übungen, personalisiertes Feedback zu Sprachklarheit, Inhaltsrelevanz und Körpersprache sowie zur Analyse von Qualifikationslücken.

how to use

Wie man EasyInterview nutzt

EasyInterview optimiert den Einstellungsprozess durch die Automatisierung mehrerer wichtiger Phasen, von der ersten Stellenausschreibung bis zur endgültigen Kandidatenbewertung. Arbeitgeber können die Plattform an ihre spezifischen Rekrutierungsbedürfnisse anpassen, während Arbeitssuchende sie zur Interviewvorbereitung nutzen können.

1Stellenanzeigen konfigurieren: Integration mit Plattformen wie LinkedIn, Naukri und Indeed zur Verbreitung von Stellenbeschreibungen.
2Kandidaten-Screening automatisieren: Nutzen Sie KI-Telefon-Screenings in mehreren Sprachen, um Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten.
3Technische Interviews durchführen: Planen Sie KI-gesteuerte technische Interviews mit Live-Coding-Editoren und geteilten System-Design-Whiteboards.
4Kandidatenberichte überprüfen: Greifen Sie auf evidenzbasierte Einstellungs-/Nichteinstellungsurteile, detailliertes Feedback und Interviewaufzeichnungen zu.
5Auswahllisten generieren: Erhalten Sie rangierte Auswahllisten qualifizierter Kandidaten, um Einstellungsentscheidungen zu beschleunigen.
6Interviews üben (Arbeitssuchende): Bearbeiten Sie KI-generierte Fragen und erhalten Sie Echtzeit-Feedback zur Leistung.

pricing

EasyInterview Preise & Pläne

EasyInterview arbeitet mit einem nutzungsbasierten Preismodell, das pro Minute für seine Screening- und Interviewdienste abrechnet. Diese Struktur ermöglicht es Organisationen, ihre Nutzung entsprechend ihrem Rekrutierungsvolumen zu skalieren.

Telefon-Screening-Preis: 0,49 $ pro Minute.
Nutzungspreis: 0,49 $ pro Minute für die allgemeine Plattformnutzung.
Kostenbeispiel: Das Screening von 1.000 Bewerbern kostet typischerweise zwischen 1.400 $ und 1.800 $.

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Pros

+Automates job circulation and candidate screening, reducing hiring cycle times.
+Offers AI-led technical interviews with live coding and system design, including integrity monitoring.
+Provides multi-language AI phone screening in 11 languages, enhancing global reach.
+Generates evidence-scored hire/no-hire verdicts with detailed feedback and recordings.
+Offers personalized feedback and coaching for job seekers, improving interview readiness.
+Integrates with major job boards like LinkedIn, Naukri, and Indeed.

Cons

−Mobile speed performance is softer (80) compared to desktop (99).
−Security measures were rated as thin (4/12 on header probe, no HSTS, CSP, or published audit) in a September 2026 review.
−Fundamentals may require further development before scaling to large enterprise buyers, as noted in a Scout Review.
−Pricing is usage-based, which may lead to variable costs for high-volume users.

Ähnliche Tools

EasyInterview vs. Wettbewerber

EasyInterview hebt sich in der Wettbewerbslandschaft durch den Fokus auf generative Simulation und umfassende KI-gesteuerte technische Bewertungen ab, die über traditionelles Lebenslauf-Screening und statische Videointerviews hinausgehen. Ziel ist es, eine aktivere, realitätsnahe Kandidatensimulation zu bieten.

RabbitHR↗

It's an open-source Applicant Tracking System (ATS) with AI resume screening and drag-and-drop pipelines, giving users full control over their hiring data and workflows.

While RabbitHR offers AI resume screening and interview scheduling, it requires self-hosting and lacks the multi-language AI phone interviews and comprehensive technical assessment library that EasyInterview provides out-of-the-box.

Hyring↗

It offers a comprehensive multi-assessment suite combining AI phone screening, resume screening, coding tests, English testing, and one-way or two-way video interviews within a single credit pool.

Hyring provides a broader range of assessment types, including specific coding and language tests, but its multi-language phone interview capabilities might not be as central or as extensively developed as EasyInterview's dedicated voice AI.

SorsXOn Stork

It functions as an all-in-one mini ATS for small teams, automating job description generation, syncing with job boards, conducting AI video interviews, and scoring candidates automatically.

SorsX focuses heavily on AI video interviews and automated screening for small businesses, offering a similar 'extra recruiter' feel, but it may not have the same depth in multi-language phone interviews or a dedicated technical assessment library as EasyInterview.

TestGorilla↗

It provides a vast library of over 300 pre-employment tests for both technical and soft skills, along with one-way video interviews, allowing for custom assessment creation.

TestGorilla excels in skills assessments and offers one-way video interviews, but it lacks the two-way, conversational AI phone interviews and job posting circulation features that are central to EasyInterview.

Phonescreen AI↗

It automates candidate screening through conversational AI phone calls, generating tailored questions and providing comprehensive scorecards for each candidate.

Phonescreen AI offers a direct substitute for EasyInterview's AI phone interview capabilities, providing consistent and unbiased screening, but it does not include job posting, resume parsing, or technical assessment libraries.

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