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Avaliação do Nova Recruiter

Nova Recruiter é uma plataforma impulsionada por IA projetada para recrutadores encontrarem, classificarem e contatarem os melhores talentos de mais de 800 milhões de perfis públicos com sourcing e outreach automatizados.

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aimarketing

1Acessa um banco de dados de mais de 800 milhões de perfis profissionais públicos.

2Reduz o tempo de sourcing manual em até 98% através de automação impulsionada por IA.

3Alcança taxas de resposta 2,5 a 3 vezes maiores com campanhas de outreach automatizadas e multicanal.

4Oferece um modelo de preços freemium, incluindo um nível gratuito Básico.

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🏢

About Nova Recruiter

Business Model

Subscription SaaS

Headquarters

Madrid, Spain

Team Size

50-100

Funding

Series A

Total Raised

$10M

Platforms

Web, API

Target Audience

Recruiters and HR professionals

Pricing Plans

Basic

Free / monthly

• Access to 800M+ profiles
• Automated campaigns
• Multi-channel engagement

Pro

Contact for pricing / monthly

• Advanced analytics
• Custom integrations
• Priority support

Leadership

Ramón RodrigáñezCo-founderLinkedIn

AndreaCo-founder

Investors

Investor 1, Investor 2

Connect

𝕏

X / Twittertwitter.com/novatalent

LinkedInwww.linkedin.com/company/novatalent

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[![Nova Recruiter - Featured on Stork.ai](https://www.stork.ai/api/badge/nova-recruiter?style=dark)](https://www.stork.ai/en/nova-recruiter)

overview

O que é o Nova Recruiter?

Nova Recruiter é uma plataforma de sourcing e outreach de talentos impulsionada por IA desenvolvida pela Nova Talent que permite a recrutadores, headhunters, fundadores de startups e gerentes de contratação encontrar, classificar e contatar os melhores talentos de um banco de dados global de mais de 800 milhões de perfis públicos. Ela visa automatizar e otimizar o processo de recrutamento, reduzindo o trabalho manual em até 98%. A plataforma foi lançada publicamente em abril de 2026, após um lançamento beta em dezembro de 2025. Ela utiliza agentes de IA para busca, triagem, outreach e respostas, operando 24 horas por dia para identificar candidatos com base em inteligência meritocrática, avaliando histórico, conquistas e potencial.

quick facts

Fatos Rápidos

Atributo	Valor
Desenvolvedor	Nova Talent
Modelo de Negócio	subscription-saas
Preços	Freemium (Básico: Gratuito, Pro: Contatar para preços)
Plataformas	Web, API
API Disponível	Sim
Integrações	LinkedIn, Slack, mais de 60 sistemas ATS
Sede	Madrid, Espanha
Financiamento	Série A, US$ 10M de financiamento total

features

Principais Recursos do Nova Recruiter

Nova Recruiter oferece um conjunto abrangente de recursos projetados para automatizar e aprimorar o processo de aquisição de talentos para profissionais de recrutamento.

1Sourcing de talentos impulsionado por IA em mais de 800 milhões de perfis públicos.
2Classificação e seleção de candidatos baseadas no mérito, avaliando a experiência com base na seletividade da empresa, dificuldade da função, sinais de desempenho e progressão.
3Campanhas de outreach automatizadas e multicanal através do LinkedIn, e-mail e da própria rede da Nova.
4Personalização por IA e acompanhamentos automatizados para campanhas de outreach.
5Integração com mais de 60 populares Applicant Tracking Systems (ATS) para gerenciamento de pipeline.
6Agentes de IA para automatizar busca, triagem, outreach e respostas 24 horas por dia, 7 dias por semana.
7Interface amigável para gerenciamento eficiente do fluxo de trabalho.
8Adendo de processamento de dados disponível mediante solicitação para conformidade.
9Retenção de Dados do Cliente (Conta) por até 3 anos após o término, perfis de Candidatos por até 2 anos (a menos que o consentimento seja estendido).

use cases

Quem Deve Usar o Nova Recruiter?

Nova Recruiter é projetado principalmente para profissionais e organizações envolvidas na aquisição de talentos, visando otimizar e aprimorar seus esforços de recrutamento.

1**Profissionais de Recrutamento e Headhunters:** Para encontrar e engajar candidatos de alto calibre de forma mais eficaz do que as plataformas tradicionais, reduzindo o tempo de sourcing manual em até 98%.
2**Fundadores de Startups e Gerentes de Contratação:** Para contratar A-players, especialmente para empresas em estágio inicial onde contratações de qualidade média são prejudiciais, e para reduzir o tempo de contratação pela metade.
3**Líderes de Negócios:** Para otimizar todo o fluxo de trabalho de recrutamento, da busca à entrevista, aproveitando a IA para uma descoberta eficiente de talentos.
4**Empresas de todos os tamanhos:** Desde empresas Fortune 500 a scaleups de alto crescimento, firmas de serviços profissionais e agências de recrutamento que buscam melhorar a qualidade dos candidatos e a eficiência do recrutamento.

pricing

Preços e Planos do Nova Recruiter

Nova Recruiter opera em um modelo freemium, oferecendo um nível básico gratuito e um nível profissional com preços personalizados. Uma opção de compra self-serve para o Nova Recruiter deve ser lançada até o final de abril de 2026.

1**Básico:** Gratuito (mensal)
2**Pro:** Contatar para preços (mensal)

competitors

Nova Recruiter vs Concorrentes

Nova Recruiter se posiciona como uma alternativa avançada às plataformas de sourcing tradicionais, enfatizando a classificação baseada no mérito impulsionada por IA e o outreach multicanal automatizado.

1**Nova Recruiter vs hireEZ:** Nova Recruiter oferece um modelo freemium, incluindo um nível gratuito Básico, enquanto os preços do hireEZ são geralmente focados em empresas e menos transparentes, apesar de ambos oferecerem sourcing impulsionado por IA em extensos perfis públicos e outreach multicanal automatizado.
2**Nova Recruiter vs SeekOut:** Nova Recruiter foca na classificação baseada no mérito para um amplo pool de talentos, enquanto SeekOut frequentemente visa pools de talentos mais complexos ou de nicho e clientes corporativos com preços personalizados, especializando-se em inteligência de talentos impulsionada por IA e busca semântica.
3**Nova Recruiter vs Gem:** Nova Recruiter foca principalmente no sourcing impulsionado por IA e outreach multicanal, enquanto Gem oferece uma plataforma de recrutamento mais ampla e completa, integrando CRM, ATS, agendamento e análises, aproveitando a IA em mais aspectos do funil de recrutamento.
4**Nova Recruiter vs Loxo:** Nova Recruiter foca no sourcing e outreach top-of-funnel de seu banco de dados de mais de 800 milhões de perfis, enquanto Loxo oferece uma solução ATS/CRM mais integrada, juntamente com suas capacidades de sourcing e outreach, gerenciando todo o ciclo de vida do recrutamento com um banco de dados proprietário de mais de 1,2 bilhão de perfis.

❓

Frequently Asked Questions

+O que é o Nova Recruiter?

+O Nova Recruiter é gratuito?

Sim, o Nova Recruiter oferece um nível gratuito 'Básico'. Para recursos mais avançados, um nível 'Pro' está disponível, para o qual o preço requer contato direto com a Nova Talent.

+Quais são os principais recursos do Nova Recruiter?

Os principais recursos incluem sourcing de talentos impulsionado por IA em mais de 800 milhões de perfis públicos, classificação de candidatos baseada no mérito, campanhas de outreach multicanal automatizadas (E-mail, Nova, LinkedIn) com personalização por IA, e integração com mais de 60 Applicant Tracking Systems (ATS).

+Quem deve usar o Nova Recruiter?

Nova Recruiter é projetado para profissionais de recrutamento, headhunters, fundadores de startups, gerentes de contratação e líderes de negócios de empresas de vários portes, desde Fortune 500s a scaleups de alto crescimento, que visam encontrar, classificar e engajar talentos de alto calibre de forma eficiente.

+Como o Nova Recruiter se compara às alternativas?

Nova Recruiter se diferencia de concorrentes como hireEZ, SeekOut, Gem e Loxo ao oferecer um modelo freemium, enfatizando a classificação baseada no mérito para um amplo pool de talentos, e focando principalmente no sourcing impulsionado por IA e outreach multicanal, enquanto algumas alternativas oferecem plataformas mais amplas e completas ou visam pools de talentos mais de nicho.