AI 도구

EasyInterview 검토

EasyInterview는 채용 공고를 배포하고, 후보자를 심사하며, 채용 팀에 순위가 매겨진 최종 후보 목록을 제공하여 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다.

shipped 2026년 9월 8일enterprisepaid

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enterpriseautomationworkflow

핵심 포인트

1다국어 AI 전화 심사 기능을 제공합니다.

2증거 기반 점수가 매겨진 후보자 보고서와 순위가 매겨진 최종 후보 목록을 제공합니다.

3코딩 및 시스템 설계를 포함한 실시간 AI 주도 기술 인터뷰를 진행합니다.

4LinkedIn, Naukri, Indeed와 같은 주요 채용 게시판과 통합됩니다.

EasyInterview 소개

비즈니스 모델

Usage-Based (Pay Per Use)

사용량 기반 요금

$0.49 per minute

플랫폼

Web

대상 사용자

Hiring teams searching for efficient recruitment solutions.

요금제

Phone Screen Pricing

$0.49/minute

• Per-connected minute pricing
• AI interviews in multiple languages
• Ranked candidate shortlists
• Outcome messages for all candidates

비용 예시

• 1,000 applicants screened costs about $1,400 to $1,800.

리더십

Anaesthetic Dev

overview

EasyInterview란 무엇인가요?

EasyInterview는 Anaesthetic Dev가 개발한 AI 기반 플랫폼으로, 채용 팀이 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 지원합니다. 채용 공고 배포, 후보자 심사를 자동화하고 순위가 매겨진 최종 후보 목록을 제공하며, 여러 언어로 전화 인터뷰 및 기술 평가를 지원합니다. 이 플랫폼은 구직자를 위한 AI 면접 도우미인 EasyInterview(easyinterview.life)와는 다르며, 대신 고용주 측의 채용 솔루션에 중점을 둡니다.

features

EasyInterview의 주요 기능

EasyInterview는 독점 AI 모델과 다중 모드 기능(텍스트, 오디오, 비전)을 활용하여 고용주의 채용 워크플로우를 자동화하고 향상시키도록 설계된 포괄적인 기능 모음을 제공합니다.

LinkedIn, Naukri, Indeed와 같은 플랫폼 전반에 걸친 자동화된 채용 공고 배포.
다양한 후보자 풀을 지원하는 다국어 AI 전화 심사.
모든 인터뷰에 대한 상세한 피드백 및 스크립트가 포함된 증거 기반 점수가 매겨진 후보자 보고서.
채용 팀에 순위가 매겨진 최종 후보 목록을 제공하여 후보자 평가 간소화.
브라우저에서 진행되는 실시간 AI 주도 기술 인터뷰(코딩 또는 시스템 설계).
인터뷰 중 후보자의 추론을 파악하기 위한 적응형 후속 질문.
기술 인터뷰 중 붙여넣기, 조회, AI 도구 지원과 같은 문제를 감지하기 위한 무결성 모니터링.
상세한 피드백 및 녹음이 포함된 증거 기반 채용/미채용 판정 생성.

use cases

EasyInterview는 누가 사용해야 하나요?

EasyInterview는 주로 채용 프로세스를 최적화하려는 엔지니어링 리더, 채용 담당자 및 채용 팀을 위해 설계되었으며, 특히 대량 채용 및 전문 직무에 적합합니다.

브라우저에서 실시간 AI 주도 기술 인터뷰(코딩 또는 시스템 설계)를 진행하는 엔지니어링 리더 및 채용 팀.
AI 기반 전화 심사를 활용하여 영업, 지원 및 기술 직무에 대한 대량 채용을 관리하는 채용 담당자.
효율적인 대량 채용 솔루션이 필요한 의료 및 IT 분야 조직.
백오피스 HR 기능을 자동화하고 순위가 매겨진 최종 후보 목록을 제공하려는 채용 팀.

how to use

EasyInterview 사용 방법

EasyInterview는 후보자 상호 작용 및 평가를 자동화하여 채용 프로세스를 간소화합니다. 사용자는 플랫폼을 기존 채용 게시판과 통합하여 심사 프로세스를 시작할 수 있습니다.

1LinkedIn, Naukri, Indeed와 같은 채용 게시판과 EasyInterview를 통합합니다.
2플랫폼을 통해 채용 공고를 배포하여 후보자를 유치합니다.
3초기 후보자 평가를 위해 다국어 AI 전화 심사를 활용합니다.
4엔지니어링 직무에 대한 실시간 AI 주도 기술 인터뷰를 진행하고 무결성을 모니터링합니다.
5증거 기반 점수가 매겨진 후보자 보고서와 순위가 매겨진 최종 후보 목록을 검토합니다.
6상세한 피드백 및 인터뷰 녹음을 기반으로 채용/미채용 판정을 생성합니다.

pricing

EasyInterview 가격 및 요금제

EasyInterview는 사용량 기반 가격 모델로 운영되며, 비용은 AI 주도 상호 작용의 기간에 직접적으로 연결됩니다. 예를 들어, 1,000명의 지원자를 심사하는 데는 일반적으로 $1,400에서 $1,800 사이의 비용이 듭니다.

전화 심사 가격: 분당 $0.49.
사용량 가격: 다른 AI 주도 상호 작용의 경우 분당 $0.49.

Pros

+Automates the entire first-round hiring pipeline, from job circulation to ranked shortlists.
+Offers multi-language AI phone screening, including 11 Indian languages as of September 2026.
+Provides live, AI-led technical interviews (coding/system design) with adaptive questioning and integrity monitoring.
+Generates evidence-scored hire/no-hire verdicts with detailed feedback, transcripts, and recordings.
+Cost-effective usage-based pricing model ($0.49/minute) suitable for high-volume recruitment.
+Integrates with major job platforms like LinkedIn, Naukri, Indeed, and WhatsApp.

Cons

−API is not available, which may limit custom integrations for some enterprise users.
−Proprietary AI models may offer less transparency compared to platforms using open-source alternatives.
−The 'pay per interview' model requires careful budget management for unpredictable hiring volumes.
−Focus on first-round screening and technical interviews may require integration with other tools for later-stage hiring processes.
−Limited public data on long-term efficacy and bias mitigation compared to established enterprise solutions.

유사한 도구

EasyInterview vs 경쟁사

EasyInterview는 Karat, HackerRank, CodeSignal과 같은 플랫폼과 함께 AI 채용 평가 시장에서 경쟁하며, 자동화된 심사 및 기술 인터뷰를 위한 포괄적인 스위트를 제공합니다.

HireVueOn Stork

HireVue specializes in on-demand video interviews and game-based assessments to evaluate candidates' skills and potential.

While HireVue offers robust video interviewing and assessment capabilities, it may represent a step up in complexity and cost compared to EasyInterview, potentially requiring a more involved setup process.

TalentSorter↗

TalentSorter uses psychometric assessments and AI to match candidates to job requirements and company culture, providing a compatibility score.

TalentSorter focuses heavily on personality and cultural fit through assessments, which is a more specialized approach than EasyInterview's broader screening and interview automation.

Mya Systems (now part of Harver)↗

Mya AI Recruiter automates candidate communication through conversational AI, answering questions, screening, and scheduling interviews.

Mya excels in conversational AI for candidate engagement and screening, offering a more interactive pre-interview experience than EasyInterview, but might require integration into an existing ATS.

Open Source ATS (e.g., OrangeHRM with custom integrations)On Stork

OrangeHRM provides a comprehensive human resource management system, including an applicant tracking module, which can be extended with custom screening scripts or integrations.

While OrangeHRM offers a free, open-source ATS, it lacks the built-in AI-driven screening, automated phone interviews, and technical assessments of EasyInterview, requiring manual effort or custom development for similar functionality.

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