Skip to content
Stork.AIstork.ai
Outil d'IA

Klyver Review

Klyver est un système de suivi des candidatures (ATS) et un CRM alimentés par l'IA, conçus pour optimiser les processus de recrutement des agences et des équipes d'acquisition de talents en Amérique latine.

shipped 19 août 2026image-generationpaid
Monthly visits4/mo
image-generation
Klyver — product screenshot

Pourquoi c'est important

1Klyver offre un système intégré d'ATS, de CRM et de facturation, remplaçant plusieurs outils disparates.
2La plateforme inclut des capacités de mise en correspondance, de sélection et de recherche de candidats basées sur l'IA.
3Klyver prend en charge 47 devises pour la facturation et l'intelligence de marché, s'adressant au marché latino-américain.
4Les prix commencent à 79 USD/mois pour le plan Agencia Starter, avec un essai gratuit de 14 jours disponible pour le plan Growth.

À propos de Klyver

Modèle économique
Subscription SaaS
Siège social
Monterrey, México
Plateformes
Web
Public cible
Agencias y equipos de Talent Acquisition en Latinoamérica

Formules tarifaires

Agencia Starter
$79/mes
  • • 3 seats
  • • 1 cliente
  • • 200 CVs con IA
  • • Core ATS + CRM
Agencia Growth
$249/mes
  • • 8 seats
  • • clientes ilimitados
  • • 1000 CVs
  • • Todo Starter +
Corporativo
$199/mes
  • • 5 seats
  • • equipos internos TA
  • • Departamentos
  • • Portal de carreras

overview

Qu'est-ce que Klyver ?

Klyver est un système de suivi des candidatures (ATS) et un outil CRM alimentés par l'IA, développés par Klyver (company), qui permettent aux agences de recrutement et aux équipes d'acquisition de talents (TA) en Latinoamérica d'optimiser leur processus de recrutement. Il intègre les fonctionnalités d'ATS, de CRM et de facturation dans une seule plateforme, spécifiquement conçue pour gérer les pipelines de candidats et la facturation pour le marché latino-américain.

features

Fonctionnalités clés de Klyver

Klyver offre une suite complète de fonctionnalités conçues pour rationaliser le flux de travail de recrutement, du sourcing des candidats à la facturation client. Son approche intégrée vise à réduire le besoin de multiples outils disparates.

  • Applicant Tracking System (ATS) avec une interface Kanban pour la visualisation du pipeline.
  • Customer Relationship Management (CRM) pour la gestion des clients et des candidats.
  • Capacités de mise en correspondance, de sélection et de recherche booléenne de candidats basées sur l'IA.
  • Système intégré de facturation et de paiement prenant en charge 47 devises.
  • Portail client pour les retours en direct, les approbations et la collaboration.
  • Market Intelligence pour les repères salariaux et l'analyse de l'offre/demande.
  • CV Parser et Screening Agent avec score d'adéquation.
  • Outils de rédaction d'e-mails et de préparation d'entretiens.
  • Migration assistée pour les grandes bases de données de candidats (plus de 5 000 candidats) pour les plans Growth et supérieurs.

use cases

Qui devrait utiliser Klyver ?

Klyver est spécifiquement adapté aux professionnels du recrutement et aux organisations opérant sur le marché latino-américain, offrant des outils pour gérer efficacement l'ensemble du cycle de vie de l'embauche.

  • Agences de recrutement : Agences avec 2 à 20 recruteurs cherchant à gérer leurs opérations d'embauche, leurs relations clients et leur facturation à partir d'une seule plateforme.
  • Équipes d'acquisition de talents d'entreprise : Équipes TA internes, en particulier celles ayant un volume élevé et des processus d'embauche structurés, cherchant à professionnaliser leur entonnoir de recrutement.
  • Équipes de recrutement en Amérique latine : Organisations nécessitant un système qui gère les nuances du recrutement en LATAM, y compris les CV en espagnol et les structures salariales multi-devises (par exemple, MXN, COP, ARS, BRL).
  • Équipes gérant les pipelines de recrutement : Utilisateurs qui bénéficient d'une interface Kanban visuelle pour suivre les candidats à travers diverses étapes.
  • Organisations nécessitant une collaboration client : Équipes ayant besoin de fournir aux clients un portail en direct pour les retours et les approbations sur les candidats et les demandes.

how to use

Comment utiliser Klyver

Pour commencer à utiliser Klyver, les utilisateurs peuvent s'inscrire à un essai gratuit du plan Growth ou s'abonner à l'un des niveaux de prix disponibles. La plateforme est basée sur le web, ne nécessitant aucune installation de logiciel.

  • 1Naviguez vers le site web Klyver.io et sélectionnez un plan tarifaire ou lancez un essai gratuit.
  • 2Configurez votre pipeline de recrutement à l'aide de l'interface Kanban.
  • 3Importez des bases de données de candidats, avec une migration assistée disponible pour les ensembles de données plus importants.
  • 4Utilisez des outils basés sur l'IA pour la sélection, la mise en correspondance et la recherche de candidats.
  • 5Gérez les interactions client et partagez les profils de candidats via le portail client.
  • 6Générez et approuvez les factures pour les services de recrutement directement au sein de la plateforme.

pricing

Tarifs et plans Klyver

Klyver propose plusieurs plans d'abonnement conçus pour différents besoins organisationnels, avec une facturation locale disponible dans diverses devises LATAM. Un essai gratuit de 14 jours du plan Growth est disponible sans carte de crédit requise.

  • Agencia Starter : 79 USD/mois (ou 65 USD/mois annuellement), comprend 3 sièges, 1 client actif et 200 CV AI/mois, adapté aux agences de boutique.
  • Agencia Growth : 249 USD/mois, comprend toutes les fonctionnalités Starter plus un portail client complet, la facturation, l'intelligence de marché, les évaluations et la prise en charge de plus de 45 devises. C'est le plan le plus populaire pour les agences.
  • Corporativo : 199 USD/mois, adapté aux équipes d'entreprise.
  • Plan personnalisé : Pour les grandes agences avec des opérations multi-bureaux ou de grandes équipes d'entreprise (effectif >500), offrant des sièges illimités, un SLA dédié et un Customer Success Manager (CSM) attribué.
  • Des crédits AI supplémentaires peuvent être achetés pour 19 $ par 200 CV si les limites mensuelles sont dépassées.

Cet article vous plaît ? Recevez-en un comme celui-ci chaque matin.

un e-mail par jour · désinscription en deux clics · aucun traqueur tiers

Pros

  • +Integrated ATS, CRM, and invoicing system reduces the need for multiple tools.
  • +AI-powered features for candidate matching, screening, and search enhance efficiency.
  • +Native design for the Latin American market, supporting local currencies and language nuances.
  • +Client Portal facilitates real-time collaboration and feedback with clients.
  • +Market Intelligence provides valuable data for salary benchmarks and supply/demand analysis.
  • +Offers assisted migration for large candidate databases.

Cons

  • −Specific independent user reviews are limited, with G2 showing 0.0 stars from 0 verified reviews for Klyver.io.
  • −The platform was founded in 2026, indicating it is a relatively new player in the market compared to established competitors.
  • −Pricing tiers may be a barrier for very small or individual recruiters compared to platforms with more extensive free plans.
  • −While offering a free trial, Klyver does not have a permanent free tier for ongoing use.

Outils similaires

Klyver vs Concurrents

Klyver se positionne comme un ATS et un CRM spécifiquement conçus pour le marché du recrutement latino-américain, se différenciant par des fonctionnalités intégrées et une spécialisation régionale par rapport aux plateformes plus généralistes.

1
Zoho Recruit↗

Offers a comprehensive suite of recruitment tools including applicant tracking, candidate sourcing, and client management, with strong automation capabilities.

Zoho Recruit provides a robust ATS and CRM with client management and invoicing features, similar to Klyver's integrated approach, but its free tier may have limitations on the number of records or active jobs.

2
Odoo Recruitment↗

An open-source recruitment module that is part of a larger ERP system, allowing for deep integration with other business functions like HR, accounting, and project management.

While Odoo's recruitment module is free and open-source, offering high customizability, it requires more technical setup and integration with other Odoo modules (like Accounting) to fully replicate Klyver's combined ATS, CRM, and billing functionality.

3
Freshteam↗

Provides a complete HR suite alongside ATS, including onboarding, time off, and employee information, making it suitable for internal HR teams as well as agencies needing basic ATS.

Freshteam offers a generous free plan for basic job posting and applicant tracking, but its primary focus is broader HR management, so dedicated agency-specific features like client billing might be less developed or require higher-tier plans compared to Klyver.

4
JazzHR↗

Focuses on simplifying the hiring process for small and medium businesses with features like candidate sourcing, interview scheduling, and offer management.

JazzHR provides robust ATS features at a competitive price, offering a strong core for managing candidates and job pipelines. However, it typically lacks the integrated client management and billing functionalities specific to recruitment agencies that Klyver offers, potentially requiring separate tools for those functions.

Plus sur Stork

Outils IA connexes

Autres outils de cette catégorie, rapprochés par tags communs

ArkitypeTwirl — AI Dress Try-OnFantasy Football AI Weekly RecapsRubbletagTerzyAppDocChief AI
Visiter Klyver↗
Contact
in
LinkedInwww.klyver.io/#

Un court e-mail par jour, avec des outils qui valent le coup. Pas de tunnel marketing.

un e-mail par jour · désinscription en deux clics · aucun traqueur tiers

Pour les builders

Cette page travaille pour l’outil de quelqu’un d’autre.

Les agents IA la lisent. Des acheteurs y arrivent. Elle répond en huit langues et via MCP. Votre outil peut avoir la sienne — en ligne en 24 heures.

Listez votre outilCe que vous obtenez