AI Tool

Reseña de Nova Recruiter

Nova Recruiter es una plataforma impulsada por IA diseñada para que los reclutadores encuentren, clasifiquen y contacten a los mejores talentos de más de 800 millones de perfiles públicos con búsqueda y alcance automatizados.

Visit Nova Recruiter→

aimarketing

1Accede a una base de datos de más de 800 millones de perfiles profesionales públicos.

2Reduce el tiempo de búsqueda manual hasta en un 98% mediante la automatización impulsada por IA.

3Logra tasas de respuesta de 2.5 a 3 veces más altas con campañas de alcance automatizadas y multicanal.

4Ofrece un modelo de precios freemium, que incluye un nivel gratuito Básico.

𝕏 in ↑↗

🏢

About Nova Recruiter

Business Model

Subscription SaaS

Headquarters

Madrid, Spain

Team Size

50-100

Funding

Series A

Total Raised

$10M

Platforms

Web, API

Target Audience

Recruiters and HR professionals

Pricing Plans

Basic

Free / monthly

• Access to 800M+ profiles
• Automated campaigns
• Multi-channel engagement

Pro

Contact for pricing / monthly

• Advanced analytics
• Custom integrations
• Priority support

Leadership

Ramón RodrigáñezCo-founderLinkedIn

AndreaCo-founder

Investors

Investor 1, Investor 2

Connect

𝕏

X / Twittertwitter.com/novatalent

LinkedInwww.linkedin.com/company/novatalent

</>Embed "Featured on Stork" Badge▼

HTML

<a href="https://www.stork.ai/en/nova-recruiter" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="https://www.stork.ai/api/badge/nova-recruiter?style=dark" alt="Nova Recruiter - Featured on Stork.ai" height="36" /></a>

Markdown

[![Nova Recruiter - Featured on Stork.ai](https://www.stork.ai/api/badge/nova-recruiter?style=dark)](https://www.stork.ai/en/nova-recruiter)

overview

¿Qué es Nova Recruiter?

Nova Recruiter es una plataforma de búsqueda y alcance de talento impulsada por IA, desarrollada por Nova Talent, que permite a reclutadores, cazatalentos, fundadores de startups y gerentes de contratación encontrar, clasificar y contactar a los mejores talentos de una base de datos global de más de 800 millones de perfiles públicos. Su objetivo es automatizar y optimizar el proceso de reclutamiento, reduciendo el trabajo manual hasta en un 98%. La plataforma se lanzó oficialmente al público en abril de 2026, después de un lanzamiento beta en diciembre de 2025. Utiliza agentes de IA para la búsqueda, selección, alcance y respuestas, operando las 24 horas del día para identificar candidatos basándose en inteligencia por méritos, evaluando trayectoria, logros y potencial.

quick facts

Datos Rápidos

Atributo	Valor
Desarrollador	Nova Talent
Modelo de Negocio	subscription-saas
Precios	Freemium (Básico: Gratis, Pro: Contactar para precios)
Plataformas	Web, API
API Disponible	Sí
Integraciones	LinkedIn, Slack, más de 60 sistemas ATS
Sede	Madrid, España
Financiación	Serie A, $10M de financiación total

features

Características Clave de Nova Recruiter

Nova Recruiter ofrece un conjunto completo de características diseñadas para automatizar y mejorar el proceso de adquisición de talento para profesionales de reclutamiento.

1Búsqueda de talento impulsada por IA en más de 800 millones de perfiles públicos.
2Clasificación y preselección de candidatos basada en méritos, evaluando la experiencia según la selectividad de la empresa, la dificultad del rol, las señales de rendimiento y la progresión.
3Campañas de alcance automatizadas y multicanal a través de LinkedIn, correo electrónico y la propia red de Nova.
4Personalización por IA y seguimientos automatizados para campañas de alcance.
5Integración con más de 60 sistemas populares de seguimiento de candidatos (ATS) para la gestión de la cartera de talentos.
6Agentes de IA para automatizar la búsqueda, selección, alcance y respuestas 24/7.
7Interfaz fácil de usar para una gestión eficiente del flujo de trabajo.
8Anexo de procesamiento de datos disponible bajo petición para cumplimiento.
9Retención de datos del cliente (cuenta) hasta 3 años después de la terminación, perfiles de candidatos hasta 2 años (a menos que se extienda el consentimiento).

use cases

¿Quién debería usar Nova Recruiter?

Nova Recruiter está diseñado principalmente para profesionales y organizaciones involucradas en la adquisición de talento, con el objetivo de optimizar y mejorar sus esfuerzos de reclutamiento.

1**Profesionales de Reclutamiento y Cazatalentos:** Para encontrar e involucrar candidatos de alto calibre de manera más efectiva que las plataformas tradicionales, reduciendo el tiempo de búsqueda manual hasta en un 98%.
2**Fundadores de Startups y Gerentes de Contratación:** Para contratar a los mejores talentos (A-players), especialmente para empresas en etapa temprana donde las contrataciones de calidad promedio son perjudiciales, y para reducir el tiempo de contratación a la mitad.
3**Líderes Empresariales:** Para optimizar todo el flujo de trabajo de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la entrevista, aprovechando la IA para un descubrimiento eficiente de talento.
4**Empresas de todos los tamaños:** Desde empresas Fortune 500 hasta scaleups de alto crecimiento, firmas de servicios profesionales y agencias de reclutamiento que buscan mejorar la calidad de los candidatos y la eficiencia del reclutamiento.

pricing

Precios y Planes de Nova Recruiter

Nova Recruiter opera con un modelo freemium, ofreciendo un nivel básico gratuito y un nivel profesional con precios personalizados. Se espera que una opción de compra de autoservicio para Nova Recruiter se lance a finales de abril de 2026.

1**Básico:** Gratis (mensual)
2**Pro:** Contactar para precios (mensual)

competitors

Nova Recruiter vs Competidores

Nova Recruiter se posiciona como una alternativa avanzada a las plataformas de búsqueda tradicionales, enfatizando la clasificación basada en méritos impulsada por IA y el alcance multicanal automatizado.

1**Nova Recruiter vs hireEZ:** Nova Recruiter ofrece un modelo freemium, que incluye un nivel gratuito Básico, mientras que los precios de hireEZ suelen estar orientados a empresas y son menos transparentes, a pesar de que ambos ofrecen búsqueda impulsada por IA en perfiles públicos extensos y alcance multicanal automatizado.
2**Nova Recruiter vs SeekOut:** Nova Recruiter se centra en la clasificación basada en méritos para un amplio grupo de talentos, mientras que SeekOut a menudo se dirige a grupos de talentos más complejos o de nicho y a clientes empresariales con precios personalizados, especializándose en inteligencia de talento impulsada por IA y búsqueda semántica.
3**Nova Recruiter vs Gem:** Nova Recruiter se centra principalmente en la búsqueda impulsada por IA y el alcance multicanal, mientras que Gem ofrece una plataforma de reclutamiento todo en uno más amplia que integra CRM, ATS, programación y análisis, aprovechando la IA en más aspectos del embudo de reclutamiento.
4**Nova Recruiter vs Loxo:** Nova Recruiter se centra en la búsqueda y el alcance en la parte superior del embudo desde su base de datos de más de 800 millones de perfiles, mientras que Loxo ofrece una solución ATS/CRM más integrada junto con sus capacidades de búsqueda y alcance, gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento con una base de datos propietaria de más de 1.2 mil millones de perfiles.

❓

Frequently Asked Questions

+¿Qué es Nova Recruiter?

+¿Es Nova Recruiter gratuito?

Sí, Nova Recruiter ofrece un nivel gratuito 'Básico'. Para características más avanzadas, está disponible un nivel 'Pro', cuyos precios requieren contacto directo con Nova Talent.

+¿Cuáles son las principales características de Nova Recruiter?

Las características clave incluyen la búsqueda de talento impulsada por IA en más de 800 millones de perfiles públicos, clasificación de candidatos basada en méritos, campañas de alcance multicanal automatizadas (Correo electrónico, Nova, LinkedIn) con personalización por IA, e integración con más de 60 sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

+¿Quién debería usar Nova Recruiter?

Nova Recruiter está diseñado para profesionales de reclutamiento, cazatalentos, fundadores de startups, gerentes de contratación y líderes empresariales de empresas de diversos tamaños, desde Fortune 500 hasta scaleups de alto crecimiento, que buscan encontrar, clasificar e involucrar eficientemente talento de alto calibre.

+¿Cómo se compara Nova Recruiter con las alternativas?

Nova Recruiter se diferencia de competidores como hireEZ, SeekOut, Gem y Loxo al ofrecer un modelo freemium, enfatizando la clasificación basada en méritos para un amplio grupo de talentos, y centrándose principalmente en la búsqueda impulsada por IA y el alcance multicanal, mientras que algunas alternativas ofrecen plataformas todo en uno más amplias o se dirigen a grupos de talentos más específicos.