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KI-Werkzeug

Nova Recruiter Bewertung

Nova Recruiter ist eine KI-gestützte Plattform, die für Recruiter entwickelt wurde, um Top-Talente aus über 800 Millionen öffentlichen Profilen zu finden, zu bewerten und zu kontaktieren, mit automatisierter Beschaffung und Kontaktaufnahme.

shipped 23. Apr. 2026updated 27. Mai 2026aifreemium
aimarketing
Nova Recruiter - AI tool

Warum es wichtig ist

1Greift auf eine Datenbank mit über 800 Millionen öffentlichen beruflichen Profilen zu.
2Reduziert die manuelle Beschaffungszeit um bis zu 98 % durch KI-gestützte Automatisierung.
3Erzielt 2,5- bis 3-mal höhere Antwortraten mit automatisierten, mehrkanaligen Outreach-Kampagnen.
4Bietet ein Freemium-Preismodell, einschließlich eines kostenlosen Basic-Tarifs.

Stork’s verdict on Nova Recruiter

Nova Recruiter bietet automatisiertes Sourcing aus über 800 Millionen Profilen, doch seine leistungsbasierte Rangliste könnte undurchsichtig sein.

Nova Recruiter reviewed by Stork AI · stork.ai/de/nova-recruiter

Über Nova Recruiter

Geschäftsmodell
Subscription SaaS
Hauptsitz
Madrid, Spain
Teamgröße
50-100
Finanzierung
Series A
Gesamtfinanzierung
$10M
Plattformen
Web, API
Zielgruppe
Recruiters and HR professionals

Preispläne

Basic
Free
  • • Access to 800M+ profiles
  • • Automated campaigns
  • • Multi-channel engagement
Pro
Contact for pricing / monthly
  • • Advanced analytics
  • • Custom integrations
  • • Priority support

Führungsteam

Ramón RodrigáñezCo-founderLinkedIn
AndreaCo-founder

Investoren

Investor 1, Investor 2

overview

Was ist Nova Recruiter?

Nova Recruiter ist eine KI-gestützte Talent-Sourcing- und Outreach-Plattform, entwickelt von Nova Talent, die es Recruitern, Headhuntern, Startup-Gründern und Personalverantwortlichen ermöglicht, Top-Talente aus einer globalen Datenbank von über 800 Millionen öffentlichen Profilen zu finden, zu bewerten und zu kontaktieren. Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu automatisieren und zu optimieren, wodurch der manuelle Aufwand um bis zu 98 % reduziert wird. Die Plattform wurde im April 2026 offiziell öffentlich gestartet, nach einem Beta-Start im Dezember 2025. Sie nutzt AI Agents für die Suche, das Screening, den Outreach und die Antworten, die rund um die Uhr arbeiten, um Kandidaten basierend auf leistungsbasierter Intelligenz zu identifizieren, wobei Erfolgsbilanz, Leistungen und Potenzial bewertet werden.

features

Hauptmerkmale von Nova Recruiter

Nova Recruiter bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Talentakquisitionsprozess für Recruiting-Profis zu automatisieren und zu verbessern.

  • KI-gestütztes Talent-Sourcing über 800M+ öffentliche Profile hinweg.
  • Leistungsbasiertes Ranking und Vorauswahl von Kandidaten, Bewertung der Erfahrung basierend auf Unternehmensselektivität, Rollenschwierigkeit, Leistungssignalen und Karriereentwicklung.
  • Automatisierte, mehrkanalige Outreach-Kampagnen über LinkedIn, E-Mail und das eigene Nova-Netzwerk.
  • AI-Personalisierung und automatisierte Follow-ups für Outreach-Kampagnen.
  • Integration mit über 60 gängigen Applicant Tracking Systems (ATS) für das Pipeline-Management.
  • AI Agents zur Automatisierung von Suche, Screening, Outreach und Antworten rund um die Uhr.
  • Benutzerfreundliche Oberfläche für effizientes Workflow-Management.
  • Datenverarbeitungsnachtrag auf Anfrage zur Einhaltung der Vorschriften verfügbar.
  • Speicherung von Kunden-(Konto-)Daten bis zu 3 Jahre nach Beendigung, Kandidatenprofile bis zu 2 Jahre (sofern die Zustimmung nicht verlängert wird).

use cases

Wer sollte Nova Recruiter nutzen?

Nova Recruiter wurde primär für Fachleute und Organisationen entwickelt, die in der Talentakquisition tätig sind und ihre Rekrutierungsbemühungen optimieren und verbessern möchten.

  • Recruiting-Profis & Headhunter: Um hochkarätige Kandidaten effektiver als mit traditionellen Plattformen zu finden und zu engagieren, wodurch die manuelle Sourcing-Zeit um bis zu 98 % reduziert wird.
  • Startup-Gründer & Personalverantwortliche: Um A-Player einzustellen, insbesondere für Early-Stage-Unternehmen, wo durchschnittliche Einstellungen schädlich sind, und um die Time-to-Hire zu halbieren.
  • Führungskräfte: Um den gesamten Rekrutierungs-Workflow von der Suche bis zum Interview zu optimieren und KI für eine effiziente Talentfindung zu nutzen.
  • Unternehmen aller Größen: Von Fortune 500-Unternehmen bis hin zu wachstumsstarken Scale-ups, professionellen Dienstleistungsunternehmen und Personalvermittlungsagenturen, die die Kandidatenqualität und die Rekrutierungseffizienz verbessern möchten.

pricing

Nova Recruiter Preise & Pläne

Nova Recruiter arbeitet nach einem Freemium-Modell und bietet einen kostenlosen Basistarif sowie einen professionellen Tarif mit individueller Preisgestaltung. Eine Self-Service-Kaufoption für Nova Recruiter wird voraussichtlich Ende April 2026 eingeführt.

  • Basic: Kostenlos (monatlich)
  • Pro: Preis auf Anfrage (monatlich)

Ähnliche Tools

Nova Recruiter vs. Wettbewerber

Nova Recruiter positioniert sich als fortschrittliche Alternative zu traditionellen Sourcing-Plattformen, wobei der Schwerpunkt auf KI-gestütztem, leistungsbasiertem Ranking und automatisiertem Mehrkanal-Outreach liegt.

1
Pin↗

Pin offers an end-to-end AI recruiting platform that consolidates sourcing, ranking, multi-channel outreach, and interview scheduling into a single workflow.

Similar to Nova Recruiter, Pin provides AI sourcing from a large database (850M+ profiles) and automated multi-channel outreach. Pin also offers a no-credit-card trial, aligning with Nova Recruiter's freemium model.

2
hireEZ (now SeekOut)↗

hireEZ, now part of SeekOut, specializes in AI sourcing and engagement, with a strong focus on diversity, equity, and inclusion (DEI) filters and CRM tools.

Like Nova Recruiter, hireEZ provides AI-powered talent sourcing and engagement. While Nova Recruiter emphasizes ranking by merit, hireEZ highlights DEI filters and robust CRM capabilities.

3
FetcherOn StorkCompare

Fetcher focuses on automating top-of-funnel hiring tasks, leveraging machine learning to identify relevant candidates and initiate contact via email or text.

Fetcher directly competes with Nova Recruiter in AI-driven sourcing and automated outreach campaigns. Both aim to streamline the initial stages of recruitment, though Nova Recruiter explicitly mentions ranking by merit across 800M+ profiles.

4
GoPerfect↗

GoPerfect autonomously finds, qualifies, and engages passive talent across 800M+ profiles with hyper-personalized multi-channel messaging.

GoPerfect is very similar to Nova Recruiter in its core offering of sourcing from a vast profile database (800M+) and automating personalized multi-channel outreach across email, LinkedIn, and SMS. Both platforms aim to reduce the cost per hire and improve efficiency for recruiters.

Nova Recruiter besuchen↗
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