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KI-Werkzeug

Verwandeln Sie Ihr Einstellungserlebnis mit Humanly

Automatisieren Sie Ihre Recruiting-Workflows und steigern Sie das Engagement der Kandidaten.

shipped 14. Nov. 2025automatepaid
Domain rating56Monthly visits19K/mo
AutomateBack-officeRecruiting chatbot
Humanly - AI tool hero image

Warum es wichtig ist

1Reduzieren Sie die Einstellungszeit um bis zu 74 % mit unseren KI-gesteuerten Lösungen.
2Sichern Sie Fairness und Zugänglichkeit für alle Kandidaten durch automatisierte Interviews.
3Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess durch nahtlose Integration in Ihre bestehenden HR-Systeme.

Spezifikationen

API verfügbar

Ja, öffentliche API

overview

Revolutionieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess

Humanly ist eine All-in-One-AI-Plattform, die entwickelt wurde, um Ihren Einstellungsprozess von der Talentgewinnung bis zur Mitarbeiterbindung zu optimieren. Unsere umfassende Lösung vereinfacht Recruiting-Workflows und verbessert gleichzeitig die Kandidatenerfahrungen.

  • Automatisieren Sie die Kandidatensuche, -screening und -interviews.
  • Verbessern Sie das Engagement der Kandidaten durch personalisierte Unterstützung rund um die Uhr.
  • Nutze Erkenntnisse für ein besseres Arbeitgeberbranding und Mitarbeiterbindung.

features

Hauptmerkmale von Humanly

Unsere Plattform nutzt fortschrittliche KI-Technologie, um ein nahtloses Einstellungserlebnis zu bieten. Von automatisierten Gesprächstools bis hin zu strukturiertem Feedback sorgt Humanly für eine konsistente und qualitativ hochwertige Interaktion mit jedem Kandidaten.

  • Kommunikationsvideo- und Chat-Tools für strukturierte Interviews.
  • Sofortige Rückmeldemechanismen für Kandidaten.
  • Integration mit führenden ATS/HRIS-Systemen für mühelose Verwaltung.

use cases

Maßgeschneiderte Lösungen für dynamische Branchen

Humanly wurde speziell für Einstellungsteams in stark frequentierten Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Finanzen entwickelt. Unsere Tools haben sich als effektiv erwiesen, um große Kandidatenpools zu verwalten und gleichzeitig einen fairen Bewertungsprozess aufrechtzuerhalten.

  • Unterstützung für Branchen mit hohen Fluktuationsraten.
  • Screenen und planen Sie monatlich über 250.000 Bewerber.
  • Erreichen Sie Effizienz, ohne Fairness zu opfern.

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