#Management

AIエージェントの「管理」はやめなさい

多くのリーダーはAIエージェントを部下のように扱い、タスクを割り当てて成果を確認しています。このアプローチは根本的に誤っており、AIワークフォースが真に達成できる可能性を著しく制限しています。