AIの終局：労働ゼロへようこそ

デイヴィッド・シャピロは遠回しな言い方はしない。彼はYouTubeで、“私は運動を始める”という率直なタイトルのビデオの中で、カメラを見つめながら言う。「私は人間の労働という必要を消し去りたい。」減らすのでもなく、軽減するのでもなく、労働がもはや必要ない状態にするために、AIやロボットを推し進めることによって、それを根絶するのだ。

彼はこのプロジェクトをL0と呼び、Labor Zeroの略称として位置づけ、それを理論としてではなく、団結のための旗として示しています。「この運動の目標は、働く必要性の完全な廃止に他ならない」と彼は語り、L0をすでに進行中であると主張する変化への意図的で組織的な応答として説明します。彼によれば、賃金労働は20世紀中頃のピークから、1970年代以降オートメーション、ネオリベラル政策、そして金融化によって徐々に崩れ始めています。

シャピロの核心的主張：労働は誰が好もうと好まざるとに関わらず終わりを迎えている。人工知能とロボティクスの進展は「誰が予想したよりも早く加速しており」、ほとんどの政府、労働組合、企業がそれを認める前に人間の労働者の経済的影響力を崩壊させている。彼が主張する唯一の実際の変数は、その移行がどれほど混沌とするかということだ。

L0は、その移行を意図的にすることを目指しています。シャピロは「ポスト労働経済学」から始まり、収入と権力が時間を売ることに依存しないシステムを描いています。しかし、彼は今、その問題がすべての側面に関わっていると主張しています。制度、政治、都市設計、心理学、哲学はすべて、ほとんどの大人が生き残るためには働かなければならないと仮定しています。

彼は、国境や階級を越えるグローバルな疲弊を指摘します。アメリカ人、インド人、中国人、日本人—「全世界のすべての労働者が疲れ切っている」と彼は言います。同時に、彼は資本所有者も静かに同じ最終状態を望んでいると主張します。それは、ロボットや大規模AIエージェントが生産を行い、企業が雇用、ストライキ、または福利厚生を扱う必要がなくなる世界です。

L0は古い二項対立を拒絶します：左か右かでもなく、資本か労働かでもなく、しかし人類対人間の労働というボトルネックそのものです。シャピロの提案は明確にユートピア的です：今、インセンティブを調整し、経済的および科学的進展から労働を制約として排除し、誰も働く必要がないときに目的がどのように見えるかについて新たな会話を強いることです。

それを「AI津波」と呼ぶか、あるいは雇用市場のスローモーションでの崩壊と呼ぶかは別として、シャピロの主張は明確です：労働は、誰かがそれに投票しようともしまいとも、終わるのです。彼は、認知がソフトウェアになり、器用さがハードウェアになると、給与労働は社会の背骨ではなく、フィルムを現像したり、真空管アンプを修復したりする人たちのようなニッチな趣味に変わると主張しています。

証拠はすでにその方向を指し示しています。GPT-3は2020年に登場し、3年も経たずに時代遅れとなりました。GPT-4とClaude 3 Opusは、かつてはフルチームを必要としていた法律メモ、コードベース、マーケティングプランを処理しています。工場のフロアでは、ボストン・ダイナミクススタイルのロボットがバイラルデモから商用展開へと進化しており、アマゾンはすでに物流ネットワーク内で75万台以上のロボットを運用しています。

5年前に攻撃的に聞こえた予測は、今では控えめに見えます。マッキンゼーはかつて、2030年までに最大3億7500万人の労働者が職業を変更する必要があると予測していましたが、生成AIはそのタイムラインを短縮しました。ゴールドマン・サックスは2023年に、世界中で3億のフルタイムの職が自動化される可能性があると見積もっています。シャピロはこれらの数字を仮定ではなく、早期警告サイレンとして受け止めています。

議論はもはや、AIやロボティクスがほとんどの人間の労働を消し去るかどうかに焦点を当てているのではなく、どのように持続可能な着陸を実現するかに移っています。それは、「雇用創出」という話題から、次のような疑問にシフトすることを意味します： - 自動化されたインフラは誰が所有するのか？ - 賃金が消失した場合、どのように生産物を分配するのか？ - 制御の効かない展開に対して、どの機関が拒否権を持つのか？

シャピロの枠組みでは、抵抗は魔法的思考に近い。政府はマージンでの展開を遅らせることができ、労働組合はより良い退職金を交渉することができるが、一度機械認知が安価で迅速、かつ世界中で模倣可能になると、それを無効にすることは誰にもできない。それを禁止する国は、それを禁止しない国からの製品やサービスを輸入するリスクを負う。

準備は唯一の合理的な手段となる。シャピロは、ポスト労働経済、再設計された都市、そして「あなたは何をしていますか？」が「どうやって生活していますか？」を意味しなくなる世界のための心理的枠組みを提唱している。彼の労働ゼロの提案は、マニフェストというよりも、すでにレーダーに映っている嵐に備えた緊急計画のように響く。

都市は労働によって動き、データセンターは電力によって動く。通勤、ラッシュアワー、中心業務地区、ゾーニング法、さらには地下鉄の地図まで、すべての大人が午前8時に家を出て、8〜10時間労働を提供し、その後逆戻りすることを前提にしている。オフィスタワー、工業団地、物流ハブは、私たちの都市の構造が9時から5時までの文明を符号化しているというトリリオンドルの具体的な証拠を示している。

都市経済学者はこれを「雇用密度」と呼びます。ニューヨーク、ロンドン、東京、深センはすべて、労働者同士の近接性が生産性を高めていたため、労働力を集中的に配置しています。シャピロのラボアゼロ理論は、AIエージェントやロボットが生産性を近接性から切り離し、その設計原則を重い負担に変えてしまうと述べています。

教育も同様のシナリオに従っています。K〜12の学校カレンダーは、19世紀の経済からの工場のシフトや収穫サイクルを反映しており、21世紀のAIスタックとは一致していません。大学は依然として四年制の学位を「就職市場」へのチケットとして販売していますが、GPT-4クラスのモデルがキャリアセンターがパンフレットを更新するよりも早くエントリーレベルのホワイトカラー職を自動化しています。

心理的に、アイデンティティは雇用と密接に結びついています。「あなたは何をしていますか？」はほとんどの文化において「あなたの職業は何ですか？」を意味します。縦断的研究によれば、失業は収入の喪失だけでなく、役割の喪失やルーチンの崩壊が人々の意味感を引き裂くために、うつ病や死亡率の急増と関連しています。

哲学的には、主流の政治理論は依然として労働を道徳的な背骨として扱っています。プロテスタントの勤労倫理の説教からマルクス主義の労働者の価値づけに至るまで、左右両派は貢献を苦役として位置づけています。貢献がもはや苦役を必要としない世界は、「努力」がもはや美徳の象徴や社会的な絆として機能しなくなった時、私たちの共有する物語がどれほど薄くなるかを明らかにします。

社会学者は、地位階層は仕事が消えると消滅するのではなく、変化することを警告しています。もしAIが経済的に価値のあるタスクの80〜90％を処理するならば、モデル、データセンター、そしてエネルギーを制御する周りに新たなカーストが形成されるかもしれません。一方で、他の人々は不明瞭な「ポストワーク」の下層階級に押し込まれることになるでしょう。シャピロは、新たな制度が参加と権力のために必要であると主張しており、労働後の世界はユートピアのようではなく、むしろソフト封建主義のように見えると述べています。

政治家たちはこの変化に10年遅れている。規制の公聴会は依然としてソーシャルメディアの害に執着している一方で、多様なモデルは静かに専門職の暗黙の知識を吸収している。シャピロのサブスタックのエッセイ「AIによって長期的に完全にお手上げになる理由」では、現在の政策議論がAIを仕事の「混乱者」として扱い、仕事の消失者としては考えていないと率直に主張している。

技術的現実と制度的想像の間のその不一致が、シャピロの核心的な警鐘です。都市、学校、政党、国会はまだ、労働を恒常的な投入資源と見なしており、ゼロに向かう変数とは考えていません。

どのオフィスのSlackでも、工場のフロアでも、ギグワーカーのサブレディットでも、同じ壁にぶつかる：疲弊。デイビッド・シャピロは率直にこう言う—「誰もが燃え尽きている」。アメリカ人でも、インド人でも、中国人でも、日本人でも同じだ。異なるタイムゾーン、夜10時47分のラップトップカメラへの同じ虚無の視線。

グローバルな調査が彼を支持しています。ガルップの2023年「世界の職場の現状」レポートによると、労働者のうちわずか23%がエンゲージメントを感じている一方で、59%が「静かに辞める」状態であり、18%は積極的に disengaged（関与がない）と報告しています。WHOは、仕事に関連するうつ病と不安が、世界経済において年間約1兆ドルの生産性損失をもたらしていると推定しています。

現代の労働機械はより多くを要求し続けていますが、実際の幸福感は減少しています。先進国における労働者一人当たりの生産性は1990年代以来着実に上昇していますが、賃金の成長、雇用の安定、自由時間はそれに追いついていません。バーンアウトがデフォルトの設定となり、長時間労働、常時通知、自分の日々に対する管理の余地が縮小しています。

文化の違いはパターンを鈍らせることはなく、ただ風味を変えるだけです。アメリカ人は「ハッスル文化」と「常時接続」のメールに溺れています。インドのIT労働者はアメリカのタイムゾーンに合わせるために夜勤をこなしています。中国の技術者たちは「996」（午前9時から午後9時まで、週6日）に反発しています。日本のサラリーマンは過労で亡くなることが多く、それを表す言葉「過労死」というものがあります。

シャピロはこれを世界的なアラインメントの珍しいポイントとして位置づけています。労働者は自分の時間を売りたくありません。資本の所有者は、AIやロボットが仕事をこなせるなら、その対価を支払いたくありません。両者は静かに同じ終着点へと進んでいます。それは、人間の労働が核心的な投入物でなくなるゼロ労働の世界です。

ラボール・ゼロは、その読み方においてユートピア的なブランディングではありません。それは、世界的な燃え尽き症候群からの提案された出口です。AIを使って労働者をさらに追い詰めるのではなく、「生存のための要件としての仕事」という考えそのものを時代遅れにすることです。

旧来の政治は、永遠のケージマッチとして位置づけられています: 資本対労働、左派対右派、労働組合対経営陣。その物語は150年間にわたるストライキ、ロックアウト、選挙サイクルを支えてきました。しかし、GPT-4、工業用ロボット、あなたのUpworkの仕事を請け負うAIエージェントの世界において、デービッド・シャピロはその脚本が静かに期限切れになったと主張しています。

資本はすでに労働が消失することを望んでいるかのように振る舞っています。企業は、自動化に数十億ドルを投資し、アマゾンの750,000以上の倉庫ロボットから、人間を大型言語モデルに置き換えるコールセンターまで、多岐にわたります。すべてのSaaS製品の提案は、同じ約束に集約されます：人員を削減し、利益を向上させ、病欠に悩まされることはもうありません。

一方、労働者たちはシフトを増やして欲しいと懇願しているわけではありません。ギャラップの2023年の世界の職場状況レポートによれば、59%の労働者が「静かな退職」をしており、働くことに対して積極的に関与しているのはわずか23%です。シャピロはその「静かな部分」を声に出して言います。「働きたくない。彼らは私たちを雇いたがらない。もう辞めよう。」

彼は残酷な比喩に手を伸ばす：これは離婚である。資本と労働は、二世紀にわたり悲惨な結婚生活を送ってきた—片方は賃金依存、もう片方は給与義務。彼の主張によれば、双方は弁護士の前に立ち、産業時代の社会契約の離婚届にペンをかざしている。

クラス戦争のファンフィクションの別の一幕ではなく、シャピロは「労働ゼロ」を共同の退出戦略として再構築します。 - 労働者が工場を押収すること - CEOが労働組合を弾圧すること - 政治家がどちらかの側につくこと

しかし、両者は共通の目標に合意することに署名します：人間の労働の必要性をできるだけ早く、安全に廃止すること。

彼は、これはマルクス対ミルトン・フリードマンのコスプレでもなく、「プロレタリア対ブルジョワジー」のGPT-3時代のリブートでもないと主張しています。これは、生物種レベルの調整問題です。インセンティブを整え、人間の労働を経済と科学の進展のボトルネックから取り除くことで、燃え尽き症候群や給与ではなく、光子とコードで動く文明が解き放たれます。

ユニバーサルベーシックインカムは、後期資本主義のチートコードのように聞こえます。すべてを自動化し、全員に小切手を郵送する。デビッド・シャピロは、これはカテゴリーエラーだと主張しています。お金を再分配することは一日中できますが、実際の問題である「誰が権力を持っているのか」は全く触れられないままです。

お金は、価格を設定し、資源を配分し、何が建設されるかを決定するシステムを制御しないと、少なくなります。AIエージェントやロボットが生産を行う世界では、力のバランスは「あなたはいくら払っていますか？」から「誰がスタックを所有し、管理していますか？」へと移ります。UBIは配分の最終段階で手を加えるものであり、支配の根本には触れていません。

従来の労働力は、経営者が人間を必要とすることを前提としていました。ストライキ、作業の遅延、労働組合の結成は、従業員が退職すると工場、コールセンター、物流ネットワークが停止したため、効果的でした。しかし、GPTクラスのシステムやヒューマノイドロボットが倉庫やヘルプデスクを一晩で置き換えることができるようになると、ストライキは四半期報告の誤差の範囲に過ぎなくなります。

シャピロは、労働が移転不可能で、非代替性があり、消耗品であることを指摘しています：昨日のシフトを蓄えることはできません。自動化はその論理を覆します。資本は無限に複製可能なAI労働者を蓄積できるようになり、従来の労働交渉の切り札である時間、スキル、集団的撤退がほとんど無意味になります。

新たな手段がなければ、UBIは急激な不平等の中での娯楽装置となる。モデル、データセンター、エネルギー網を所有する者は次のことができる：

• 1価格を引き上げて、あなたの小切手が消えるまで。
• 2サービスやインフラへのアクセスを制限する
• 3捕らえられた機関を通じて法的および政治的ルールを再編成する

あなたは手当を受け取りますが、彼らはオン/オフスイッチを持っています。

労働ゼロは、シャピロが示すように、表面的なキャッシュフローではなく、基本的なコントロールに執着しています。つまり、AIエージェント、コンピュータ、重要なインフラの所有権を再考し、拒否権、共有ガバナンス、または集中に対する厳しい上限などを試行することを意味します—月額1,000ドルと2,000ドルの議論をするずっと前に。このノブに手を触れずにドルを再配分することは、他の誰かがルートアクセスを持っている間にUIをパッチするようなものです。

主流の議論は、身近な安心食であるUBIパイロット、雇用保証、再スキルプログラムを繰り返しています。シャピロは、これらを人間の労働を大規模に必要としなくなったシステムに対するせいぜい一時的な応急処置として扱っています。L0は、労働を超えた社会のファームウェアを誰が書くのかを問うており、チップジャーの大きさについては尋ねていません。

彼がその批評を現在のAI政治にどのように広げているかを理解するために、シャピロのポッドキャストエピソード「なぜ私はOpenAIに懐疑的なのか」は、数社が未来を実質的に私有化する際に何が起こるのかを詳しく解説しています。

労働者のいない労働は、より難しい問いをもたらします。給料が消えた場合、残る人間の価値のレバーは何でしょうか？シャピロのL0ビジョンは、雇用ではなく所有権を新たな権力の地平として捉えています。35億人の労働者が静かに置き換えられる中、ロボット艦隊、モデルクラスター、データセンターを誰が管理しているのでしょうか？

ポスト労働のコミュニティで支持を集めている提案の一つは、自動化システムの共同所有です。市民が地域の推論クラスターを法的に所有する市のAI共同体や、物流ロボット、自律走行車両、倉庫群に対する株式を保有する国家的な「ロボット信託」を考えてみてください。収入源は賃金ではなく配当金が基本となります。

共同所有権は、複数のレイヤーで運用できます： - 物理インフラ：ファブ、バッテリー、エネルギーグリッド、データセンター - 認知インフラ：基盤モデル、ドメイン特化型AI、エージェント群 - コーディネーションレイヤー：タスク、資本、注意をルーティングするプラットフォーム

その層のコントロールは、誰が価格を設定し、誰が優先アクセスを得て、需要が急増した際に誰が制限されるかを決定します。完全に自動化された、私的株主にのみ応答するアマゾンは、都市と市民が強い拒否権を持つゴールデンシェアを保有する文明とは異なります。同じ技術でありながら、力の構図は根本的に異なります。

シャピロは、もう一つの、より目に見えないレバーである物語の力を押し進めている。希少性が薄れると、「進歩」を定義する物語が社会の主要な運営システムとなる。もしGDPや株主価値が生存の基準でなくなるなら、我々が重視する指標―ウェルビーイング指数、気候安定性、科学的発見、芸術的成果―が秒間数兆の自動化された決定を導くことになる。

物語の力はすでにAIのアライメントに関する議論を形作っています：私たちはモデルをエンゲージメント、真実、または集合的な繁栄のために最適化すべきでしょうか？労働ゼロの世界では、その問いはレコメンダーフィードから国家の計画にまで拡大します。機械の豊かさの目的を効果的に定義する者が資本主義の続編を書きます。

最後の手段として、シャピロや他の人々は重要なインフラに対する厳格な拒否メカニズムを描画しています。市民、労働組合、または地方議会が、エネルギーグリッド、モデルクラスタ、または自律型武器に対する暗号化されたキルスイッチを保持することができます。もし自動化システムが壊滅的なミスマッチに向かって逸脱した場合—制御不能な採掘、政治的捕獲、または生態系の崩壊—人間は交渉不能な「オフ」ボタンを保持しています。

シャピロはこのプロジェクトの次のフェーズにすでにタイトルを付けています: 「偉大なるデカップリング。」 今後の書籍は、ポスト労働経済学に関する彼のYouTube講義シリーズを展開し、人間の幸福がもはや給与に依存しない世界のための完全な青写真となります。その中心的な主張は単純でありながら同時に異端的です：繁栄と進歩を人間の労働から完全に切り離すか、そうでなければデフォルトでそれを行うシステムによってのみ押し潰されるかのどちらかです。

デカップリングとは、人間の労働を経済のエンジンではなく、選択可能な投入要素として扱うことを意味します。GDP、イノベーション、そして生産性は上昇し続ける一方で、総労働時間はゼロに近づいています。シャピロの視点では、目標は「より良い仕事」ではなく、必要な仕事が全くないこと—労働ゼロをデザインの制約としているのです。

今日のAI企業において、古いモデルのひび割れがすでに見え始めています。シャピロは、アンソロピックの短命なクロード「自動販売機」実験を指摘します。この物理的なキオスクはAIの応答を販売しており、すべてのやり取りで報告されているように赤字を出していました。AIサービスの運用コストが非常に安価であるため、従来のマージンを尊重する形で価格設定ができない場合、小売や賃金の基盤全体が不合理に見え始めます。

従来の資本主義において、企業は労働者を雇い、製品を販売し、その差額から利益を得ます。しかし、完全自動化されたシステムはその論理を逆転させます。モデルやロボットが設計、生産、物流、販売を担当するようになると、人間の賃労働はバランスシート上の小数点以下の数字になります。労働はもはや希少資源ではなくなり、計算、データ、エネルギーがそれに取って代わります。

シャピロは、これをUBIや高い最低賃金で補おうとすることは構造的な変化を見落としていると主張しています。経済的に価値のあるタスクの80～90％が自動化可能になる場合、雇用に生存を結びつけることは残酷であり、経済的にも非合理的になります。ポスト労働経済学は、誰が機械を所有し、誰がその出力を操り、誰が最適化のための制約を設定するのかに答える必要があります。

新しいパラダイムは、「より効率的な資本主義」とは異なり、プロトコル設計のようになると彼は示唆しています。それは次のようなことを意味するかもしれません： - 自律的な資本蓄積に対する厳しい上限や税金 - 市民またはコミュニティによるAIおよびエネルギーインフラの所有 - 人間の幸福を外部要因ではなく主要な目的としてエンコードするアルゴリズムによるガバナンス

シャピロはスローガンに隠された挑戦で締めくくります。「労働ゼロであるなら、そう言ってみてください。」10項目のマニフェストも、政党プラットフォームもなく、人間の労働がAIとロボティクスによって構造的に運命づけられていると信じる人々への一線を引いています。

自己同一性はL0の最初の組織技術となります。「私は労働ゼロです」と言うことは、将来の構成員のためのオプトインタグのように機能します。これは、GPT-4、倉庫ロボット、そして自律型艦隊がすでに古い社会契約を破ったことに静かに同意する人々の数を測る方法となります。

従来の政党を構築する代わりに、シャピロは自らのプラットフォームをPatreonとDiscordに通じて展開しています。Patreonでサポートすることで、サブスクライバーは招待制のDiscordサーバーへのアクセスが可能になり、そこで労働後の経済、アライメントリスク、そしてストライキが機能しなくなる世界の政治について議論を交わしています。

これは「私のイデオロギーに参加せよ」というよりも「あなたがすでに疑っていることを認めよ」ということです。シャピロはL0を左でも右でもテクノリバタリアンでもなく、資本と労働が現在同じ結果を望んでいることを率直に認めるものとして位置付けています。それは、人間の介入を減らし、スタック内の自動化を増やすことです。

彼がこの問題をどこまで推し進めたいのかを理解しようとする誰にとっても、シャピロのインタビューや講演はその内容を広げています。最近のポッドキャスト出演である「AIの未来を探る：新しい空間ウェブAIポッドキャストエピソード」では、完全自動化されたシステムがどのように賃金労働を完全に消し去り、機械を所有する者に権力を集中させるかについて掘り下げています。

彼が提案している選択肢は非常に二元的です。あなたの仕事がGPT-4やGeminiの次の波のモデルに生き残るとまだ信じるか、または「労働ゼロ」であることを受け入れ、雇用のない力に向けて計画を立て始めるかのどちらかです。

オフィスの明かりが消え、ログインが無効になり、9時から5時までの働き方は奇妙なものへと溶け込んでいく：労働が生存を支えることがなくなる文明だ。デビッド・シャピロのL0ビジョンは、コールセンターや倉庫の自動化にとどまらず、トラック運転や税法を含む「やらなければならない」仕事をすべて消し去ろうとしている。AIエージェントが立法を起草し、チップを設計し、工場を運営できるようになると、「私の仕事は存在するのか？」という問いは「これらのことが義務でない場合、人間は何をするのか？」という問いに変わる。

シャピロのエンドゲームは、CEO、政府、またはDAOが旧態依然とした職を守るために物事を遅らせないように、インセンティブを整えることに焦点を当てています。人間の労働をボトルネックとして排除することで、科学的進歩は給与サイクルや燃え尽きに合わせてペースを調整することがなくなります。創薬、融合研究、気候モデリング、材料科学は、週40時間ではなく、スタックされたAIシステムで24時間365日稼働します。

仮想の研究スタックを考えてみてください： - 基盤モデルが仮説を生成する - ラボのロボットが実験を継続的に実行する - 他のモデルが結果を分析し、デザインを反復する

大学院生はクリオスタットの隣のソファで寝たりしない。ポスドクは60時間の助成金提案を書いたりしない。あなたは常にマンハッタン計画に招待されるが、今度の成果はより良い広告ターゲティングではなく、常温超伝導体や普遍的ワクチンかもしれない。

経済的な強制から解放されると、多くの人々は「リラックス」することなく、むしろ執着するようになる。歴史がそれを示唆している：19世紀のイギリスで労働時間が約20％減少したとき、識字率とパンフレット文化は爆発的に増加した。真のポスト労働の世界は、ラゴスの子供が長編映画を監督したり、オープンソースの衛星を共同設計したりするための生成的なツールを駆使して、類似の創造的ルネッサンスを引き起こす可能性がある。

これらのいずれも自動的に公平に到達するわけではありません。シャピロの批判の中心には、金ではなく権力があります。少数のモデルオーナーがAIやロボットを支配するなら、解放は得られず、より良いユーザーエクスペリエンスを持ったビロードの裏地を施した封建制度が生まれるだけです。

9時から17時の後のハードプロブレムは「どうやって忙しく過ごすか？」ではなく、「誰が私たちの権力との主要なインターフェースとしての仕事を置き換えるシステムを設計するのか？」ということです。シャピロの答えは簡潔です：20世紀の階級闘争をやめ、デフォルト設定が固定される前に意図的にポスト労働の制度を設計し始めるべきです。

労働ゼロ（L0）運動とは何ですか？

労働ゼロは、AI研究者デビッド・シャピロによって始められた運動であり、人的労働の必要性の完全な廃止を提唱しています。この運動は、AIとロボティクスがこの移行を避けられないものにしており、社会は労働のない世界に向けて積極的に準備すべきだと主張しています。

労働ゼロは、ユニバーサルベーシックインカム（UBI）と同じですか？

いいえ。労働ゼロは、仕事後の議論に関連していますが、UBIのようなお金の再配分の前に、AIシステムの所有権や物語のコントロールなどの権力の再配分を優先します。シャピロは、権力がなければ、UBIは不十分な解決策であると主張しています。

デイビッド・シャピロとは誰ですか？

デビッド・シャピロは、未来学者、AI研究者、YouTubeコンテンツクリエイターであり、数十年にわたる機械学習の経験を持っています。彼は「ラボゼロ」運動の提唱者であり、ポスト労働経済学とAIの調和に焦点を当てています。

労働ゼロはどのように人間の進歩を解放しようとしていますか？

この運動の目標は、人間の労働を経済的および科学的進歩のボトルネックとして排除することです。必要な作業を自動化することで、人間の創造性、革新、および大きな問題解決のためのポテンシャルを解放し、人類全体の進展を加速させることを目指しています。